三菱商事の株主優待と配当金権利確定日【株価の将来性と買い時】

まずは三菱商事の株価の推移と、株を購入した場合の利益の目安となる株価収益率を見てみましょう。

株価については、単純な年度末の終値と、長期投資の際に参考になる配当込の終値をグラフ化しています。

また、株価収益率は当初の株価を基準として、各年度に【配当＋株価上昇】でどれだけの収益が得られるかを率にしたものです。

＜三菱商事の株式買付情報＞

上場市場	東証第一部
証券コード	8058
株価	2,945	円
単元株数	100	株
最低買付価格	294,500	円

2019年12月13日時点

三菱商事の株式の購入情報は上記の通りです。購入は１００株単位になりますので、三菱商事の株式の購入には現時点で約２９万円が必要です。

三菱商事の株価と買い時【PERとPBRの推移チャート】

三菱商事の株価が割安か割高かの判定に役立つ、PERとPBRの推移をグラフにまとめました。

PERとは株価収益率（Price Earnings Ratio)のことをいい、株価が一株当たり利益の何倍になっているかを表しています。例えば、一株当たり利益が１００円の会社の株価が１０００円であればPERは１０００円÷１００円＝１０倍となります。

また、PBRとは株価純資産倍率（Price Book-value Ratio)のことをいい、株価が一株当たり純資産額の何倍になっているかを表しています。例えば、一株当たり純資産額が１０００円の会社の株価が１０００円であればPBRは１０００円÷１０００円＝１倍となります。

このPERやPBRをいろいろな銘柄と比較することで、その銘柄の株価が割安か割高か判断することができます。

＜三菱商事の株価の割安・割高の目安＞

株価	2,945
一株当たり利益	372	※19年3月期
一株当たり純資産	3,589	※19年3月期
PER	7.9	倍
PBR	0.8	倍

2019年12月13日時点

＜三菱商事のPERの比較＞

大型株平均（加重平均）	14.3	19年10月末時点
卸売業業界平均	9.4	19年10月末時点
三菱商事	7.9

配当金の権利確定日と配当利回り推移【いつ、いくら貰える？】

三菱商事の配当金と配当利回りの推移は以下のようになっています。

＜三菱商事の一株当たりの配当金と配当利回り＞

	2015/3期	2016/3期	2017/3期	2018/3期	2019/3期
中間配当	40.00	25.00	30.00	47.00	62.00
期末配当	30.00	25.00	50.00	63.00	63.00
配当金合計	70.00	50.00	80.00	110.00	125.00
配当利回り	2.4%	1.7%	2.7%	3.7%	4.2%

三菱商事有価証券報告書（2019年3月決算）を元に筆者作成　※2020年1月10日時点

＜配当金の権利確定日＞

中間配当　・・・　９月末日

期末配当　・・・　３月末日

三菱商事の配当金を受け取るためには、９月末、３月末時点でそれぞれ株主である必要がありますので、その２営業日前までに株式の購入を済ませましょう。

参考：三菱商事HP-配当金情報

三菱商事の配当性向の推移【利益を配当金にまわす割合】

三菱商事の配当性向の推移は以下の通りです。

三菱商事の配当性向は現在約30％ですが、2019年3月期の有価証券報告書によると配当性向を35%程度まで引き上げることを目指す、という記述があるため、今後配当性向がさらに上がっていく可能性もあります。

＜三菱商事の配当性向の推移＞

	2015/3期	2016/3期	2017/3期	2018/3期	2019/3期
一株配当金	70.00	50.00	80.00	110.00	125.00
一株利益(単体)	178.21	-98.02	80.63	229.64	249.70
配当性向(単体)	39.3%	-51.0%	99.2%	47.9%	50.1%
一株利益(連結)	246.39	-93.68	277.79	353.27	372.39
配当性向(連結)	28.4%	-53.4%	28.8%	31.1%	33.6%

三菱商事有価証券報告書（2019年3月決算）を元に筆者作成　※2020年1月10日時点

配当性向とは、企業がその年に稼いだ利益（当期純利益）のうち、どれだけの割合を配当金として株主に支払ったかをパーセンテージで表した指標です。配当性向は以下の計算式で算出できます。

【配当性向の計算式】

配当性向　＝　1株当たり配当金　／　一株当たり当期純利益　×　100

例えば、ある年の一株当たり当期純利益が100円だった企業が、一株当たり20円の配当金を株主に支払った場合には、配当性向は20%になります。

配当性向は高い企業ほどたくさん配当金が貰えるので一見すると優良な企業に思えるかもしれませんが必ずしもそうではありません。配当金として株主にお金を払うと、　”企業の財産が減る”→”株価が下がる”　という流れが起きるので、実際には配当性向が高いか低いかは企業の良し悪しとあまり関係ありません。しかし、配当を多く支払う企業の株は、個人投資家を中心に人気があるため、買われやすいという一面もあります。

三菱商事の株主優待の内容と権利確定日【いつ、何が貰える？】

三菱商事では２０１９年時点で株主優待は行っていません。今後の情報に期待しましょう。

参考：ヤフーファイナンス-三菱商事-株主優待情報

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◆証券会社ごとの株式約定手数料

＜1約定ごとコースの手数料＞

	10万円まで	20万円まで	30万円まで	50万円まで	100万円まで	200万円まで	300万円まで
楽天証券	90円	105円	250円	250円	487円	921円	921円
SBI証券	90円	105円	250円	250円	487円	921円	921円
マネックス証券	100円	180円	250円	450円	1500円	3000円	4500円
松井証券	-	-	-	-	-	-	-
野村證券	139円	300円	300円	477円	953円	1905円	2858円

＜1日定額コースの手数料＞

	10万円まで	200万円まで	300万円まで	500万円まで	1000万円まで
楽天証券	0円	0円	0円	0円	858円
SBI証券	0円	0円	0円	0円	762円
マネックス証券	2500円	2500円	2500円	2500円	2500円
松井証券	-	-	-	-	1000円
野村證券	-	-	-	-	-

三菱商事の過去の自社株買いと自社株消却、新株発行

三菱商事がこれまでに行っている自社株買いと自社株消却、新株発行は以下の通りです。

＜三菱商事の自社株買い、新株発行＞

年月	内容
2007年8月	上限1501億円、51,759千株（発行済株式数の3.06％）の自社株買いを名証の立会外買付制度で実施すると発表。
2015年5月	上限1000億円、4500万株（発行済株式数の2.8％）の自社株買いを発表。取得期間は15/5/11-15/8/31。
2019年5月	上限3000億円、12000万株（発行済株式数の7.5％）の自社株買いを発表。取得期間は19/5/10-20/5/8。
2015年8月	33,959,900株（発行済み株式数の2.09％）の消却を15/8/31に実施。
2014年7月	29,469,000株（発行済み株式数の1.78％）の消却を14/7/31に実施。
2014年5月	上限600億円、4000万株（発行済株式数の2.4％）の自社株買いを発表。取得期間は14/5/9-15/7/31。

＜自己株買いによる株主還元＞

上場会社による自社株買いや企業が保有している自己株式の消却には以下のような効果があり、株主還元として株主にメリットがある施策になります。

・自己株買いを行うということは、その会社について最も詳しい経営陣が自社株を割安と見ているという市場に対するアピールになり、株価が上昇しやすい

・購入した自己株式を消却すると、一株当たりの価値が高まり、株価上昇が期待できる

＜新株発行による株式価値の希薄化＞

企業が新株を発行すると発行済み株式数が増えることから、1株当たりの価値が希薄するため株主にとってはデメリットの大きな施策となります。一株当たりの価値が希薄化する新株発行の施策には以下のようなものがあります。

・新株発行による公募増資

・ストックオプション等の役員へのインセンティブ報酬による新株発行

三菱商事の決算情報【株価と配当金は業績次第】

株式投資では今後の株価や、配当金額の見通しの検討材料として決算情報を見ることが重要になります。安定した利益を出している企業は株価が上がりやすく、配当金を出す余力も多く持っています。

また、自己資本比率が高い企業は不況になっても倒産リスクが低いのでせっかく購入した株が、倒産により紙切れになってしまうリスクも低いです。

直近３事業年度の業績

三菱商事の直近３事業年度の業績は以下の通りです。

決算期	2017年3月期	2018年3月期	2019年3月期
会計基準	IFRS	IFRS	IFRS
売上高	6,425,761	7,567,394	16,103,763
営業利益	401,138	474,389	584,728
営業利益率	6.2%	6.3%	3.6%
経常利益	601,440	812,722	851,813
経常利益率	9.4%	10.7%	5.3%
当期利益	440,293	560,173	590,737
利益率	6.9%	7.4%	3.7%
自己資本比率	31.2%	33.3%	34.5%

単位：百万円

三菱商事有価証券報告書（2019年3月決算）を元に筆者作成

会社の業績の見方についてはこちらの記事で解説しています。決算情報の閲覧に不慣れな方がいらっしゃいましたらご参考にしてください。

5種類の利益の図解と一覧【営業利益、経常利益、純利益の違い】

会社に関わる5種類の利益のまとめ。5種類の利益（売上総利益、営業利益、経常利益、税引前利益、当期純利益）の違いを簡単に、かつ、わかりやすく解説。営業利益と経常利益の違いが分かると、経済ニュースに対する理解が深まり、ビジネス力もアップ！

＜三菱商事の業績と為替相場＞

世界中で事業を展開する三菱商事の業績は為替相場の変動の影響を受けることになります。為替相場の円高は三菱商事の業績へのマイナス影響となり、USD/JPYのレートが1円変動すると、当期純利益が約30億円変動すると試算されています。

※三菱商事有価証券報告書（2019年3月決算）より

＜三菱商事の業績と株式相場＞

三菱商事は約1兆2000億円の上場株式を保有しているため、株式市場が変動すると三菱商事の保有する株式に評価損益が生じるため、三菱商事の業績を変動させることになります。

※三菱商事有価証券報告書（2019年3月決算）より

三菱商事の海外売上比率【海外進出は業績UPのカギ】

投資先となる銘柄の将来性を判断する場合には、海外売上比率を見ることが一つの手段となります。日本は今後も少子高齢化が進むことは確実ですので、海外市場を開拓している企業は確実に有利になります。

＜三菱商事の地域別売上高構成比＞

＜三菱商事の海外売上比率と地域別売上高＞

決算期	2019年3月期
日本	8,764,183	百万円
米国	1,854,787	百万円
シンガポール	2,117,305	百万円
その他	3,367,488	百万円
計	16,103,763	百万円
国内売上比率	54.4%
海外売上比率	45.6%

単位：百万円

三菱商事有価証券報告書（2019年3月決算）を元に筆者作成

三菱商事の世界各国での事業展開のうち主要なものをいくつかご紹介したいと思います。

＜タイ、インドネシア＞

日本の自動車メーカーと共同で自動車の組み立て工場、販売会社、販売金融会社を設立して、自動車関連事業に参画。

＜北米、東南アジア、豪州＞

天然ガス・石油の生産・開発事業、LNG(液化天然ガス)事業に参画。

＜サウジアラビア、マレーシア、ベネズエラ＞

ナフサや天然ガスを原料としたポリエチレン、エチレングリコール、パラキシレン、メタノールなどの石油化学製品の製造・販売事業に参画。

＜オーストラリア＞

現在、年間生産量6500万トンで世界最大規模の原料炭事業となっているオーストラリアクイーンズランド州の原料炭事業の50%権益を取得しており、当該事業の固定資産帳簿価格は約7600億円。

＜チリ＞

チリ国内に、ロスブロンセス銅鉱山、エルソルダド銅鉱山、チャグレス銅精錬所、その他未開発鉱区等の資産を保有するアングロ・アメリカン・スール社の株式を45.1億ドルで取得。同社への投資を通じて、チリの銅権益事業に参画。

銅は電気をよく通すその特性から携帯電話など電子機器の材料に使われます。

三菱商事の事業内容と売上比率【株価、配当金の見通しのヒント】

セグメントとは企業が行っている事業の区分のことを言います。投資をする会社の事業を理解するためには、セグメントごとにどのような事業を行っているかを見ることが参考になります。

三菱商事では以下のセグメント区分で事業を展開しています。

１.地球環境・インフラ事業

２.新産業金融事業

３.エネルギー事業

４.金属

５.機械

６.化学品

７.生活産業

＜三菱商事の売上高構成比＞

それでは各セグメントの事業内容、業績について見ていきましょう。

地球環境・インフラ事業の事業内容、売上業績、従業員数

＜事業内容＞

電力、水、交通その他産業基盤となる環境、インフラ分野における事業

＜主要会社＞

MCリテールエナジー、三菱商事マシナリ、三菱商事パワー、三菱商事パワーシステムズ、DGA HO PING、DGA ILIJAN、DIAMOND GENERATING ASIA、DIAMOND GENERATING CORPORATION、DIAMOND GENERATIN EUROPA、DIAMOND TRANSMISSION CORPORAION

＜業績情報＞

決算期	2018年3月期	2019年3月期
収益（百万円）	85,699	144,152
売上総利益（百万円）	38,140	43,679
売上総利益率	44.5%	30.3%
従業員数（人）	1,716	1,715
売上高構成比	1.1%	0.9%
従業員数構成比	–	2.1%
一人当たり売上高（百万円）	49.9	84.1
一人当たり売上総利益（百万円）	22.2	25.5

新産業金融事業の事業内容、売上業績、従業員数

＜事業内容＞

企業投資、リース、不動産・都市開発、物流などの分野に関する投資・運用

＜主要会社＞

ダイヤ温度・リアルティ・マネジメント、丸の内インフラストラクチャー、MCアビエーション・パートナーズ、三菱商事・ユービーエス・リアルティ、三菱商事アセットマネジメント、三菱商事ロジスティクス、三菱商事都市開発、タンゲラン都市開発

＜業績情報＞

決算期	2018年3月期	2019年3月期
収益（百万円）	101,369	94,399
売上総利益（百万円）	49,949	43,771
売上総利益率	49.3%	46.4%
従業員数（人）	1,482	1,417
売上高構成比	1.3%	0.6%
従業員数構成比	–	1.8%
一人当たり売上高（百万円）	59.1	55.0
一人当たり売上総利益（百万円）	29.1	25.5

エネルギー事業の事業内容、売上業績、従業員数

＜事業内容＞

天然ガス・石油の生産・開発事業、液化天然ガス（LNG）事業、原油・石油製品・炭素製品・LPG等の販売取引、新規エネルギー事業の企画開発

＜主要会社＞

アンゴラ石油、三菱商事エネルギー、三菱商事石油開発

＜業績情報＞

決算期	2018年3月期	2019年3月期
収益（百万円）	1,239,419	3,837,088
売上総利益（百万円）	55,711	83,437
売上総利益率	4.5%	2.2%
従業員数（人）	1,774	1,659
売上高構成比	16.4%	23.8%
従業員数構成比	–	2.1%
一人当たり売上高（百万円）	722.3	2,237.4
一人当たり売上総利益（百万円）	32.5	48.7

＜市況と業績＞

・１バレル当たりの原油価格が１ドル変動すると、三菱商事の当期純利益は約25億円の増減と試算

※2019年3月期有価証券報告書より

金属事業の事業内容、売上業績、従業員数

＜事業内容＞

薄板・厚板などの鉄鋼製品、石炭・鉄鉱石などの鉄鋼材料、銅・アルミなどの非鉄金属の分野に関するトレーディング、開発、投資等

＜主要会社＞

五十鈴、ジエコ、エムオーテック、メタルワン、メタルワン西日本、メタルワン鋼管、メタルワン特殊鋼、三菱商事RtMジャパン、玉造

＜業績情報＞

決算期	2018年3月期	2019年3月期
収益（百万円）	1,021,707	3,926,407
売上総利益（百万円）	452,804	501,971
売上総利益率	44.3%	12.8%
従業員数（人）	11,474	11,719
売上高構成比	13.5%	24.4%
従業員数構成比	–	14.6%
一人当たり売上高（百万円）	595.4	2,289.5
一人当たり売上総利益（百万円）	263.9	292.7

＜市況と業績＞

・銅の１トンあたりの価格が100ドル変動すると、当期純利益が約14億円変動と試算

・銅の１ポンドあたりの価格が0.1ドル変動すると、当期純利益が約32億円変動と試算

※2019年3月期有価証券報告書より

機械事業の事業内容、売上業績、従業員数

＜事業内容＞

工作機械、農業機械、建設機械、鉱山機械、エレベーター、エスカレーター、船舶、宇宙航空関連機器、自動車等の分野における販売、金融、物流、投資等

＜主要会社＞

三菱商事テクノス、エム・エス・ケー農業機械、レンタルのニッケン

＜業績情報＞

決算期	2018年3月期	2019年3月期
収益（百万円）	876,452	1,099,930
売上総利益（百万円）	195,593	214,322
売上総利益率	22.3%	19.5%
従業員数（人）	10,180	10,753
売上高構成比	11.6%	6.8%
従業員数構成比	–	13.4%
一人当たり売上高（百万円）	510.8	641.4
一人当たり売上総利益（百万円）	114.0	125.0

化学品事業の事業内容、売上業績、従業員数

＜事業内容＞

原油、天然ガス、鉱物、植物、海洋資源などより生産されるエチレン、メタノール、塩といった基礎原料やプラスチック、電子材料、食品素材、肥料、医役員などの川下・川中製品等の幅広い化学品の分野における販売取引、事業開発、投資等

＜主要会社＞

中央化学、中央化成、エムシー・ファーティコム、三菱商事ケミカル、三菱商事プラスチック、三菱商事ライフサイエンス

＜業績情報＞

決算期	2018年3月期	2019年3月期
収益（百万円）	1,359,620	2,032,651
売上総利益（百万円）	116,154	119,146
売上総利益率	8.5%	5.9%
従業員数（人）	6,869	6,807
売上高構成比	18.0%	12.6%
従業員数構成比	–	8.5%
一人当たり売上高（百万円）	792.3	1,185.2
一人当たり売上総利益（百万円）	67.7	69.5

生活産業事業の事業内容、売上業績、従業員数

＜事業内容＞

食料、衣料、日用品、ヘルスケアなどの分野で、消費の調達から流通・小売り等の幅広い領域において、商品・サービスの提供、事業開発等

＜主要会社＞

大日本明治製糖、フォードリンク、ジャパンファームホールディングス、エム・シー・ヘルスケア、三菱食品、ローソン、成城石井、東洋冷蔵

＜業績情報＞

決算期	2018年3月期	2019年3月期
収益（百万円）	2,876,392	4,957,116
売上総利益（百万円）	971,796	974,505
売上総利益率	33.8%	19.7%
従業員数（人）	40,512	42,584
売上高構成比	38.0%	30.8%
従業員数構成比	–	53.2%
一人当たり売上高（百万円）	1,676.2	2,890.4
一人当たり売上総利益（百万円）	566.3	568.2

三菱商事の競合会社【総合商社業界の競合他社】

三菱商事をはじめとする総合商社業界の競合会社は以下の通りです。

＜総合商社業界の競合会社＞

・三菱商事

三菱商事の株主優待と配当金権利確定日【株価の将来性と買い時】

三菱商事の配当金権利確定日、配当利回り、株価推移、など株式投資に必要な分析のまとめ。フィナンシャルプランナーの最上位資格CFP保有の筆者が解説。個人投資家は、配当金や株主優待のメリットを得ながらの長期保有で資産形成をはじめましょう。

・三井物産

三井物産の株主優待と配当金権利確定日【株価の将来性と買い時】

三井物産の株価推移、株主優待、配当利回り、今後の予想見通しなど、株式投資に必要な分析のまとめ。フィナンシャルプランナーの最上位資格CFP保有の筆者が解説。個人投資家は、配当金や株主優待のメリットを得ながらの長期保有で資産形成をしていきましょう。

・丸紅

丸紅の株主優待と配当金権利確定日【株価の将来性と買い時】

丸紅の株価推移、株主優待、配当利回り、今後の予想見通しなど、株式投資に必要な分析のまとめ。フィナンシャルプランナーの最上位資格CFP保有の筆者が解説。個人投資家は、配当金や株主優待のメリットを得ながらの長期保有で資産形成をしていきましょう。

・伊藤忠商事

伊藤忠商事の株主優待と配当金権利確定日【株価の将来性と買い時】

伊藤忠商事の株価推移、株主優待、配当利回り、今後の予想見通しなど、株式投資に必要な分析のまとめ。フィナンシャルプランナーの最上位資格CFP保有の筆者が解説。個人投資家は、配当金や株主優待のメリットを得ながらの長期保有で資産形成をしていきましょう。

・住友商事

住友商事の株主優待と配当金権利確定日【株価の将来性と買い時】

住友商事の株価推移、株主優待、配当利回り、今後の予想見通しなど、株式投資に必要な分析のまとめ。フィナンシャルプランナーの最上位資格CFP保有の筆者が解説。個人投資家は、配当金や株主優待のメリットを得ながらの長期保有で資産形成をしていきましょう。

・豊田通商

・双日

＜総合商社の業績比較＞

総合商社５社の売上高、営業利益を比較しながらみてみましょう。総合商社の売上高はどのような経理処理をするかによって金額規模が異なってくるので、営業利益の大きさで比較するのが良いと思います。

会社名	売上高	営業利益	利益率
三菱商事	16,103,763	584,728	3.6%
三井物産	6,957,524	259,789	3.7%
住友商事	5,339,238	274,156	5.1%
伊藤忠商事	11,600,485	563,219	4.9%
丸紅	7,401,256	168,545	2.3%

＜総合商社５社の従業員数と各特長＞

総合商社５社はそれぞれが幅広い事業領域でビジネスを行っていますが、それぞれ強みをもつ分野が異なるので大まかな特徴をとらえておきましょう。

会社名	従業員数	連結従業員数	競合領域・特徴
三菱商事	6,016	79,994	資源、非資源ともに強い
三井物産	5,772	43,993	資源・エネルギーが強い
住友商事	5,126	65,662	メディアや通信に特徴
伊藤忠商事	4,285	119,796	消費財、中国事業に強み
丸紅	4,418	42,882	電力・食料で首位

三菱商事の役員報酬の仕組み【株価の将来性】

会社の将来性や今後の成長見込みを予測するときには、その会社の役員報酬制度をみるのも一つの参考になります。会社のかじ取りをする立場にある役員の報酬が、会社の利益や株価に連動する仕組みになっていれば役員の利益創出に対するモチベーションが上がる一方で、成果をあげてもあげなくてももらえるような固定報酬の割合が多ければ役員のモチベーションは上がりません。

三菱商事の役員の年収体系、役員報酬の体系は以下のようになっています。

＜三菱商事の役員報酬の体系＞

制度	内容
基本報酬	役位に応じて決定した額を、毎月支給。
積立型退任時報酬	職務執行の対価として、毎年基本報酬の一定割合の金額を積み立てており、役員の退任時に累計額を算出し、支給額を取締役会で決定の上、支給。
加算報酬	業務執行を担う取締役に対して、毎年、取締役会から委任を受けた社長が、当該事業年度の各役員の業績評価を行い、その結果を反映して、個人別支給額を決定の上、支給。
業績連動賞与（短期）	ガバナンス・指名・報酬委員会で審議の上、取締役会で決議されるフォーミュラに基づき、単年度の連結当期純利益に応じて支給額を決定。当該事業年度の連結当期純利益（当社の所有者に帰属するもの）が、企業価値の向上につながる利益水準（株主資本コスト）を上回る場合には業績に連動して支給額を変動させる一方、株主資本コストを下回る場合は不支給とする。
業績連動賞与（中長期）	ガバナンス・指名・報酬委員会で審議の上、取締役会で決議されるフォーミュラに基づき、中長期の連結当期純利益に応じて支給額を決定。当該事業年度以降の3事業年度の連結当期純利益（当社の所有者に帰属するもの）の平均値が、株主資本コストの平均値を上回る場合には、中長期の業績に連動して支給額を変動させる一方、株主資本コストの平均値を下回る場合は不支給とする。
中長期株価連動型株式報酬	株主との価値共有、並びに中長期的な企業価値向上及び株価上昇に対するインセンティブ付与の観点から、支給するもの。新株予約権は、割当から3年間は行使不可とし、当該3年間を業績評価期間とします。評価期間中の当社株式成長率（当社株主総利回り（Total Shareholder Return、以下「TSR」という）を、同期間中の東証株価指数（以下「TOPIX」という）の成長率で除して算出する）に応じて、権利行使可能となる新株予約権の数を変動させる仕組みとする。

三菱商事役員報酬の水準【人材獲得力は株価の将来性】

三菱商事の役員の報酬水準はどれくらいなのでしょうか。世界的な流れとしてあまりにも巨額な役員報酬は非難されることもありますが、やはり報酬水準が低い企業は優秀な経営層の獲得、維持が難しいものです。

三菱商事の役員報酬の水準は以下のようになっています。

＜三菱商事役員の役職別年収＞

役職	年収内訳	総額	人数	平均年収
取締役	取締役報酬	745	–	–
取締役	積立型退任時報酬	97	–	–
取締役	加算報酬	390	–	–
取締役	業績連動賞与（短期）	164	–	–
取締役	業績連動賞与（中長期）	164	–	–
取締役	中長期株価連動型株式報酬	463	–	–
取締役	合計	2,025	10	203
社外取締役	取締役報酬	140	6	23
監査役	監査役報酬	166	3	55
社外監査役	監査役報酬	59	3	20

単位：百万円

三菱商事有価証券報告書（2020年3月期決算）を元に筆者作成

三菱商事の役員の年収を他の大手企業の役員報酬と比較してみましょう。

＜役員報酬の他社比較＞

会社名	年度	役職	平均年収
東京エレクトロン	201903	取締役	502
武田薬品工業	201903	取締役	485
伊藤忠商事	201903	取締役	346
日産自動車	201903	取締役	323
ソフトバンクグループ	201903	取締役	294
三菱商事	202003	取締役	203
キヤノン	201912	取締役	177
ファーストリテイリング	201908	取締役	167
三菱電機	201903	執行役	128
資生堂	201912	取締役	122
パナソニック	201903	取締役	121
三井物産	201903	取締役	111
JT	201912	取締役	110

単位：百万円

＜年収１億円以上の役員＞

年収（役員報酬）が１億円以上の上場会社役員は、有価証券報告書にその報酬の額を開示することとされています。

三菱商事の場合、年収1億円以上の役員は8名で、各役員の年収は以下の通りです。

氏名	役職	年収（百万円）
小林　健	取締役会長	371
垣内　威彦	代表取締役社長	531
西浦　完司	代表取締役	158
増　一行	代表取締役	160
吉田　真也	代表取締役	138
村越　晃	取締役	159
榊田　雅和	代表取締役	157
高岡　英則	取締役	133

単位：百万円

三菱商事垣内威彦社長の経歴と役員報酬【株価の将来性】

会社のかじ取りをする役員の中でも社長は最も大きな役割を果たしているので、企業の将来性や株価の見通しを立てるためには社長の経歴も参考になります。また、社長が自社株式をどれだけ保有しているかも株価の判断材料としては重要です。社長が自社株式を大量に保有していると、会社の株価が社長の個人資産に影響を与えるため、株価上昇の施策を積極的に行う可能性が高くなります。

三菱商事の垣内威彦社長は、１９７９年に２４歳で三菱商事に入社して、３７年の勤務を経て社長に上り詰めました。三菱商事のトップである垣内威彦社長の主な経歴、役員報酬と年収の詳細は以下のようになっています。

＜垣内威彦社長の役員報酬・年収＞

年収内訳	総額（百万円）
取締役報酬	121
積立型退任時報酬	39
加算報酬	78
業績連動賞与（短期）	58
業績連動賞与（中長期）	58
中長期株価連動型株式報酬	174
合計	531

三菱商事有価証券報告書（2020年3月期決算）を元に筆者作成

上場会社の役員の役員の多くは自社の株式を保有しており、会社からもらう役員報酬以外にも、保有する自社の株式から配当金が年収として入ってきます。垣内威彦社長の配当による年収と、保有する自社の株式の資産価値は以下の通りです。

＜自社の株式からの配当金収入＞

氏名	保有株数	一株配当（円）	配当年収（円）
垣内　威彦	165,000	132	21,780,000

三菱商事有価証券報告書（2020年3月期決算）を元に筆者作成

＜保有する自社の株式の資産価値＞

氏名	保有株数	株価	資産価値（円）
垣内　威彦	165,000	2,264	373,560,000

※2020年６月25日時点株価で算定

＜垣内威彦社長の主な経歴＞

年月	年齢	経歴
1979年3月	24歳	京都大学経済学部卒業
1979年4月	24歳	三菱商事入社
2010年4月	55歳	執行役員　農水産本部長
2011年4月	56歳	執行役員　制家具産業グループCEOオフィス室長
2013年4月	58歳	常務執行役員　生活産業グループCEO
2016年4月	61歳	社長
2016年6月	61歳	取締役社長

三菱商事小林健会長の経歴と役員報酬【株価の将来性】

次に三菱商事の会長の経歴と役員報酬について見てみましょう。

三菱商事の小林健会長は、１９７１年に２２歳で東京大学法学部を卒業後、三菱商事で３９年のキャリアを積んで社長になりました。３年間社長を務めた後に会長職となっています。

＜小林健会長の役員報酬・年収＞

年収内訳	総額（百万円）
取締役報酬	371
積立型退任時報酬	0
加算報酬	0
業績連動賞与（短期）	0
業績連動賞与（中長期）	0
中長期株価連動型株式報酬	0
合計	371

三菱商事有価証券報告書（2020年3月期決算）を元に筆者作成

＜自社の株式からの配当金収入＞

氏名	保有株数	一株配当（円）	配当年収（円）
小林　健	145,000	132	19,140,000

三菱商事有価証券報告書（2020年3月期決算）を元に筆者作成

＜保有する自社の株式の資産価値＞

氏名	保有株数	株価	資産価値（円）
小林　健	145,000	2,264	328,280,000

※2020年６月25日時点株価で算定

＜中村邦晴会長の主な経歴＞

年月	年齢	経歴
1971年6月	22歳	東京大学法学部卒業
1971年7月	22歳	三菱商事入社
2003年4月	54歳	執行役員　シンガポール支店長
2004年6月	55歳	執行役員　プラントプロジェクト本部長
2006年4月	57歳	執行役員　船舶・交通・宇宙航空事業本部長
2007年4月	58歳	常務執行役員　新産業金融事業グループCEO
2007年6月	58歳	取締役　常務執行役員　新産業金融事業グループCEO
2008年6月	59歳	常務執行役員　新産業金融事業グループCEO
2010年4月	61歳	副社長執行役員　社長補佐
2010年6月	61歳	取締役社長
2016年4月	67歳	取締役会長

三菱商事の格付けの状況【株価と配当金見通しのヒント】

格付けとは格付け会社と呼ばれる会社その会社の信用力を評価してランク付けをしたもののことを言います。信用力とはその会社が債券を発行してお金を借りた場合に、そのお金をきちんと返せるかどうかのことを言います。つまり、格付けが高い会社は財務内容が良好で経営状態が安定していると見ることができます。

国内の代表的な格付け機関である格付投資情報センター（R&I）の発行体格付けで三菱商事の格付けを見てみましょう。

＜企業ごとの発行体格付け＞

AAA
AA	三菱商事、富士フイルム、三井物産、ホンダ、信越化学工業、キヤノン、三菱電機、KDDI、東日本旅客鉄道、日立製作所、旭化成、味の素、アステラス製薬
A	ソニー、日産自動車、パナソニック、オリックス、日本航空、イオン、野村證券、いすゞ自動車
BBB	アコム、商船三井、古川電気工業、沖電気工業
BB	シャープ、アイフル、日本板硝子
B
CCC
CC
D

※2019年12月時点

＜参考：格付け定義＞

AAA	信用力は最も高く、多くの優れた要素がある。
AA	信用力は極めて高く、優れた要素がある。
A	信用力は高く、部分的に優れた要素がある。
BBB	信用力は十分であるが、将来環境が大きく変化する場合、注意すべき要素がある。
BB	信用力は当面問題ないが、将来環境が変化する場合、十分注意すべき要素がある。
B	信用力に問題があり、絶えず注意すべき要素がある。
CCC	信用力に重大な問題があり、金融債務が不履行に陥る懸念が強い。
CC	発行体のすべての金融債務が不履行に陥る懸念が強い。
D	発行体のすべての金融債務が不履行に陥っているとR&Iが判断する格付。