信越化学工業の年収、離職率、ホワイト企業度 | 転職面接で内定を出す企業研究

本記事では就職・転職活動をお考えの方向けに、信越化学工業の年収、勤続年数、離職率、業績等の企業研究の情報をまとめています。

 

信越化学工業は1953年に日本で初めてシリコーンを事業化して以来、電子機器、半導体、ヘルスケア、化学など様々な産業分野で貢献をしている企業です。信越化学工業はBtoBの取引が多く、一般消費者からの認知度はあまり高くありませんが、メーカーの中では圧倒的な高収益体制で知られ、日本を代表する上場企業で構成されるトピックス コア30のうちの1社でもあります。

信越化学工業の年収、離職率、ホワイト企業度 | 転職面接で内定を出す企業研究

信越化学工業の年収、離職率、ホワイト企業度 | 転職面接で内定を出す企業研究

 

信越化学工業への転職・中途採用求人の探し方

信越化学工業をはじめとする大手企業に転職したい場合はどのように求人情報を探せばよいのでしょうか。大手企業の求人は、非公開求人と呼ばれる転職エージェント経由でしか見ることができない形式で募集がかかります。

 

<公開求人>

リクナビNextなど、WEBサイトに登録すればだれでも見れる求人

 

<非公開求人>

転職エージェントで転職支援サービスを受けた人だけが見れる求人

 

理由としては、公開求人で募集をして応募が集まりすぎると企業側の選考が大変になることや、求人の内容自体に機密情報が含まれていたりする、ということがあげられます。つまり、多くの人が応募したくなるような求人のほとんどは非公開求人ということになります。

 

「非公開求人」を見るためには転職エージェントに登録が必要になります。転職エージェントへの登録や転職支援を受けるのはすべて無料ですので、転職するつもりがあってもなくても常に転職市場の情報収集として何社か登録しておくことをおすすめします。私自身も転職エージェントとは常に数社付き合いを持つようにしていて、その時々の求人情報を見て今後のキャリアプランの参考にしています。

 

 

<【完全無料】おすすめの大手転職エージェント3社>

リクルートエージェント | 求人数・転職実績No1 

DODA by パーソルキャリア | 丁寧なカウンセリングが評判

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<転職エージェント登録の流れ>

①転職エージェント会社のwebサイトでキャリア情報を登録

②転職エージェントの担当者と面談or電話面談(情報収集目的も歓迎しています。)

③非公開求人の紹介を受ける(又は転職エージェントのwebサイトで検索可能になる。)

 

 

信越化学工業の役員と従業員の給料・年収と勤続年数・離職率

それでは信越化学工業への就職・転職を検討される方のために、信越化学工業の企業情報を紹介・解説していきます。東証一部上場企業である信越化学工業ですが、その役員や従業員の年収水準、勤続年数はどのようになっているのでしょうか?

 

 

従業員の給料・年収と勤続年数・離職率

決算期 19年3月期 -
グループ全体の従業員数 21,735
(うち親会社の状況)   -
従業員数 3,011
平均年齢 42.1
平均勤続年数 20.1
平均年間給与 8,559,000

信越化学工業 有価証券報告書(2019年3月決算)を元に筆者作成 

 

信越化学工業の平均年収の比較対象として製造業の平均年収、全産業の会社員の平均年収を掲載しておきます。

 

製造業の平均年収・・・507万円

会社員の平均年収・・・432万円

正規社員の平均年収・・・494万円

非正規社員の平均年収・・・175万円

出典:平成29年分民間給与実態統計調査(国税庁) 

 

 

信越化学工業の役員の給料・年収はどれくらい?

それでは次に信越化学工業の役員の報酬体系、年収水準について見ていきましょう。

 

<役員報酬の体系>

固定報酬・・・役職、職責に応じた額を支給

業績連動報酬・・・年次業績を反映した報酬

ストックオプション・・・株価上昇に対するインセンティブを役員と株主が共有

 

<役職ごとの支給額>

取締役・・・1,845百万円(18名)、一人当たり換算103百万円

監査役・・・40百万円(2名)、一人当たり換算20百万円

社外役員・・・149百万円(7名)、一人当たり換算21百万円

 

<報酬総額1億円以上の役員>

金川 千尋(取締役)・・・422百万円

秋谷 文男(取締役)・・・180百万円

斎藤 恭彦(取締役)・・・147百万円

森 俊三(取締役)・・・124百万円

 

報酬総額1億円以上の役員は4名と高水準の報酬を幅広い役員が受け取っていることがわかります。これも日本を代表する高収益企業のなせる業ですね。

 

 

信越化学工業の離職率は高い?低い?

離職率に関する情報は今のところ無料で入手できる範囲では公開情報が限られています。その中で多くの企業の離職率が確認できる情報ソースは就職四季報になります。就職四季報では、3年後離職率だけでなく、有給取得日数、平均年数、採用実績校など、その会社で働く上での細かい情報が記載されていますので、入社する会社を検討する上では必携の1冊と言えます。

 

 

また、東洋経済では定期的に、企業の離職率に関するランキングを公表していますのでそれも離職率を確認する上では参考になります。しかし、あくまで企業側から公表された情報であることから数字が良い方向に操作されていることがないとも言えませんのであくまで参考情報としてみていくのが良いでしょう。

 

【東洋経済】新卒3年後の「若手が辞めない」300社ランキング

【東洋経済】給料が高く新卒が辞めない会社」ランキング

 

 

信越化学工業の業績情報

直近3事業年度の決算概要

決算期 17年3月期 18年3月期 19年3月期
会計基準 日本基準 日本基準 日本基準
売上高(百万円) 1,237,405 1,441,432 1,594,036
営業利益(百万円) 238,617 336,822 403,705
営業利益率 19.3% 23.4% 25.3%
経常利益(百万円) 242,133 340,308 415,311
経常利益率 19.6% 23.6% 26.1%
当期利益(百万円) 175,912 266,235 309,125
利益率 14.2% 18.5% 19.4%
自己資本比率 80.3% 80.8% 81.1%

信越化学工業 有価証券報告書(2018年12月決算)を元に筆者作成  

 

 

会社の業績の見方についてはこちらの記事で解説しています。決算情報の閲覧に不慣れな方がいらっしゃいましたらご参考にしてください。

 

 

地域別売上の状況(海外売上比率)

就職、転職先の企業を見るときにその企業の将来性を重視する場合には、海外売上比率を見ることが一つの手段となります。日本は今後も少子高齢化が進むことは確実ですので、海外市場を開拓している企業は確実に有利になります。

決算期 19年3月期
日本 413,146
米国 356,353
その他海外 824,536
1,594,035
国内売上比率 25.9%
海外売上比率 74.1%

単位:百万円

信越化学工業 有価証券報告書(2019年3月決算)を元に筆者作成 

 

 

セグメント情報(事業ごとの概況)

セグメントとは企業が行っている事業の区分のことを言います。就職転職では企業を選ぶことも重要ですが、同様にどのセグメントで働くことになるかも非常に大切です。昨今では企業は生き残りをかけて不採算事業の整理・売却を行うことも珍しくありません。不採算事業で働いている場合、給与水準が下がるということや、気が付いたら別の会社に売却されていた、などという笑えない事態も起こりえます。

 

信越化学工業では、塩ビ・化成品事業、シリコーン事業、機能性化学品事業、半導体シリコン事業、電子・機能材料事業、加工・商事・技術サービス事業の6つのセグメントで事業を展開しています。それでは各セグメントの事業内容、業績について見ていきましょう。

 

<信越化学工業の売上高構成比>

信越化学工業の売上高構成比

 

 

セグメント情報 塩ビ・化成品事業

<主要製品・サービス>

塩化ビニル樹脂、か性ソーダ、メタノール、クロロメタン

 

<主要会社>

信越化学工場、鹿島塩ビモノマー、シンテックINC、K-Bin,INC、シンエツインターナショナルヨーロッパ B.V.、シンエツPVC B.V.、CIRES, Ldn, 

 

<業績情報>

決算期 18年3月期 19年3月期
売上高(百万円) 504,759 527,835
セグメント利益(百万円) 93,236 106,521
セグメント利益率 18.5% 20.2%
従業員数(人) 1,329 1,392
売上高構成比 35.0% 33.1%
従業員数構成比 - 6.4%
一人当たり売上高(百万円) 379.8 379.2
一人当たり営業利益(百万円) 70.2 76.5

 

    

セグメント情報 シリコーン事業

<主要製品・サービス>

 シリコーン

 

<主要会社>

信越化学工場、信越アステック、シンエツシリコーンズタイランド、アジアシリコーンズモノマー、韓国信越シリコーン、台湾信越シリコーン、シンエツシリコーンズオブアメリカ

 

<業績情報>

決算期 18年3月期 19年3月期
売上高(百万円) 212,305 240,487
セグメント利益(百万円) 51,954 58,546
セグメント利益率 24.5% 24.3%
従業員数(人) 2,369 2,516
売上高構成比 14.7% 15.1%
従業員数構成比 - 11.6%
一人当たり売上高(百万円) 89.6 95.6
一人当たり営業利益(百万円) 21.9 23.3

 

 

セグメント情報 機能性化学品事業 

<主要製品・サービス>

セルロース誘導体、金属珪素、ポバール、合成性フェロモン、塩ビ・酢ビ系共重合樹脂

 

<主要会社>

信越化学工場、日本酢ビ・ポバール、日信化学工業、シムコアオペレーションズ、SEタイローズUSA、SEタイローズ GmbH

 

<業績情報>

決算期 18年3月期 19年3月期
売上高(百万円) 134,222 142,276
セグメント利益(百万円) 25,729 26,603
セグメント利益率 19.2% 18.7%
従業員数(人) 1,342 1,386
売上高構成比 9.3% 8.9%
従業員数構成比 - 6.4%
一人当たり売上高(百万円) 100.0 102.7
一人当たり営業利益(百万円) 19.2 19.2

 

  

セグメント情報 半導体シリコン事業

<主要製品・サービス>

半導体シリコン

 

<主要会社>

信越化学工場、信越半導体、長野電子工業、直江津電子工業、台湾信越半導体、シンエツハンドウタイアメリカ、シンエツハンドウタイヨーロッパ

 

<業績情報>

決算期 18年3月期 19年3月期
売上高(百万円) 308,393 380,397
セグメント利益(百万円) 92,963 131,998
セグメント利益率 30.1% 34.7%
従業員数(人) 4,607 4,682
売上高構成比 21.4% 23.9%
従業員数構成比 - 21.5%
一人当たり売上高(百万円) 66.9 81.2
一人当たり営業利益(百万円) 20.2 28.2

 

  

セグメント情報 電子・機能材料事業

<主要製品・サービス>

希土類磁石、半導体用封止材、LED用パッケージ材料、フォトレジスト、マスクプランクス、合成石英製品、液状フッ素エラストラマー、ペリクル

 

<主要会社>

信越化学工場、信越石英、直江津精密加工、シンエツマレーシア、シンエツエレクトロニクスマテリアルズシンガポール、シンエツマイクロサイ

 

<業績情報>

決算期 18年3月期 19年3月期
売上高(百万円) 214,344 234,687
セグメント利益(百万円) 61,631 66,993
セグメント利益率 28.8% 28.5%
従業員数(人) 3,977 4,813
売上高構成比 14.9% 14.7%
従業員数構成比 - 22.1%
一人当たり売上高(百万円) 53.9 48.8
一人当たり営業利益(百万円) 15.5 13.9

 

  

セグメント情報 加工・商事・技術サービス事業

<主要製品・サービス>

樹脂加工製品、技術、プラント輸出、商品の輸出入、エンジニアリング

 

<主要会社>

信越化学工場、信越ポリマー、信越ファインテック、信越エンジニアリング、信越アステック、シンエツポリマーアメリカ、シンエツポリマーヨーロッパ、シンエツインターナショナルヨーロッパ

 

<業績情報>

決算期 18年3月期 19年3月期
売上高(百万円) 192,958 224,376
セグメント利益(百万円) 11,482 13,296
セグメント利益率 6.0% 5.9%
従業員数(人) 6,531 6,946
売上高構成比 13.4% 14.1%
従業員数構成比 - 32.0%
一人当たり売上高(百万円) 29.5 32.3
一人当たり営業利益(百万円) 1.8 1.9


  

信越化学工業の歴代社長の経歴

会社で働いていくなかで昇進や出世を目指している場合は、その会社の社長の経歴も重要なチェックポイントの一つになります。会社の社長になる人の経歴には大きく分けて4つのパターンがあります。

 

<社長の経歴の代表的パターン>

①同族会社で創業者やその親族が社長になるケース

②親会社出身の人が社長になるケース

③ヘッドハンティングで他社の社長経験者がなるケース

④新卒や中途入社の人が内部昇格して社長になるケース

 

①~③のパターンの会社では昇進や出世の難易度が高く(場合によってはノーチャンス)なりますが、④のパターンでは自分の努力次第で会社役員へのチャンスも開けています。もちろん会社での昇進は運の要素も大きいですが、自分にもチャンスがあるのか、或いは全くないのか、の違いは働くときのモチベーションにもつながると思います。信越化学工業の社長の経歴は以下のようになっています。

 

金川 千尋(1990年8月~2010年6月)

生年月日 1926年3月生まれ

1962年(36歳) 信越化学工業㈱入社

1975年(49歳) 信越化学工業㈱取締役

1976年(50歳) 信越化学工業㈱常務取締役

1978年(52歳) シンテックINC.取締役社長

1979年(53歳) 信越化学工業㈱専務取締役

1983年(57歳) 信越化学工業㈱代表取締役副社長

1990年(64歳) 信越化学工業㈱代表取締役社長

2010年(84歳) 信越化学工業㈱代表取締役会長

 

 

斉藤 恭彦(2016年6月~)

生年月日 1955年12月生まれ

1978年(23歳) 信越化学工業㈱入社

1999年(44歳) シンエツPVC B.V. 取締役

2001年(46歳) 信越化学工業㈱取締役

2002年(47歳) 信越化学工業㈱常務取締役

2004年(49歳) シンエツハンドウタイアメリカInc.取締役社長

2005年(50歳) 信越化学工業㈱専務取締役

2007年(52歳) 信越化学工業㈱代表取締役専務

2010年(55歳) 信越化学工業㈱代表取締役副社長

2011年(56歳) シンテックINC.取締役社長

2016年(61歳) 信越化学工業㈱代表取締役社長

 

 

信越化学工業の過去のリストラ

執筆中

 

 

信越化学工業の就職・転職、採用情報 

新卒採用、就職情報

調査中

 

 

その他関連情報

格付けの状況

格付けとは格付け会社と呼ばれる会社その会社の信用力を評価してランク付けをしたもののことを言います。信用力とはその会社が債券を発行してお金を借りた場合に、そのお金をきちんと返せるかどうかのことを言います。つまり、格付けが高い会社は財務内容が良好で経営状態が安定していると見ることができます。

 

<長期債>

ムーディーズ Aa3
スタンダード & プアーズ -
格付投資情報センター AA+
日本格付研究所 AA+p

※最終確認日:2019年9月 

 

<短期債>

ムーディーズ -
スタンダード & プアーズ -
格付投資情報センター -

※最終確認日:2019年9月

 

 

信越化学工事業の歴史と沿革

1926年 信濃電気と日本窒素肥料の共同出資により信越窒素肥料として発足

1940年 商号を信越化学工業に変更

1949年 東証に株式上場

1953年 磯部工場においてシリコーンの製造開始

1960年 磯部工場において半導体半導体シリコンの製造開始

 

 

ニュース

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就職転職の企業研究に使える書籍

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まとめ(信越化学工業の年収、離職率、ホワイト企業度)

ここまで信越化学工業の年収、離職率、ホワイト企業度をはじめとする企業研究について書いてきました。本記事を参考に企業研究を進めていただき、一人でも多くの方が就職活動、転職活動により理想のキャリア、年収を獲得していただけることをお祈りしています。

 

 

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