ファナックの役員 社長 会長の年収給料【役員報酬、ボーナス賞与】

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こんにちは、モチタケです。本記事シリーズでは大手上場企業の役員、社長、会長などの気になる年収給料を調査しています。役員の年収を知ることで「いつかは自分もそれくらい稼ぐぞ」と考えらえるか、「自分はこんなに頑張っているのに役員よりこんなに年収が低いのか。。」と考えるかは自分次第ですね。ぜひ参考にしてみてください。

他の企業の役員報酬については、【記事一覧】大企業の役員報酬にまとめてありますので、あわせてご覧ください。（新しいウインドウが開きます。）

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ファナックの役員 社長 会長の年収給料【役員報酬、ボーナス賞与】

ファナックの役員の役職別の年収は以下の通りです。

＜ファナック 役員の役職別の役員報酬＞

単位：百万円

ファナック 有価証券報告書（2020年3月期決算）を元に筆者作成

ファナックの役員の年収を他の大手企業の役員報酬と比較してみましょう。

＜役員報酬の他社比較＞

単位：百万円

＜役員報酬１億円以上の役員＞

役員報酬が１億円以上の上場会社役員は、有価証券報告書にその報酬の額を開示することとされています。

ファナックの場合、役員報酬１億円以上の役員は８名で、各役員ごとの年収は以下の通りです。

単位：百万円

ファナック 山口賢治社長の役員報酬【年収給料、ボーナス賞与】

ファナックの社長の役員報酬や年収について深堀していきたいと思います。

ファナックの山口賢治社長は、１９９３年に２５歳でファナックに入社して、２３年の勤務を経て社長に上り詰めました。ファナックのトップである山口賢治社長の主な経歴、役員報酬と年収の詳細は以下のようになっています。

＜山口賢治社長の役員報酬・年収＞

ファナック 有価証券報告書（2020年3月期決算）を元に筆者作成

上場会社の役員の役員の多くは自社の株式を保有しており、会社からもらう役員報酬以外にも、保有する自社の株式から配当金が年収として入ってきます。山口賢治社長の配当による年収と、保有する自社の株式の資産価値は以下の通りです。

＜自社の株式からの配当金収入＞

ファナック 有価証券報告書（2020年3月期決算）を元に筆者作成

＜保有する自社の株式の資産価値＞

※2020年4月9日時点株価で算定

＜山口賢治社長の主な経歴＞

ファナック 稲葉善治会長の役員報酬【年収給料、ボーナス賞与】

次にファナックの会長の役員報酬や年収です。

ファナックの稲葉善治会長は、１９７３年に２５歳でいすゞ自動車に入社した後、３５歳でファナックに入社、その後２０年の勤務を経て社長に就任しています。２００３年～２０１６年までの１３年間、社長職を務めた後に、会長職につきました。稲葉善治会長の主な経歴、役員報酬と年収の詳細は以下のようになっています。

＜稲葉善治会長の役員報酬・年収＞

ファナック 有価証券報告書（2020年3月期決算）を元に筆者作成

上場会社の役員の役員の多くは自社の株式を保有しており、会社からもらう役員報酬以外にも、保有する自社の株式から配当金が年収として入ってきます。稲葉善治会長の配当による年収と、保有する自社の株式の資産価値は以下の通りです。

＜自社の株式からの配当金収入＞

ファナック 有価証券報告書（2020年3月期決算）を元に筆者作成

＜保有する自社の株式の資産価値＞

※2020年7月9日時点株価で算定

＜稲葉善治会長の主な経歴＞

ファナックの役員報酬の仕組み【給料年収、ボーナス賞与の内訳】

ファナックの役員の年収はどのような体系になっているのでしょうか。上場企業の社長をはじめとする役員には、従業員でいうところの毎月の給料に相当する基本報酬・固定報酬、従業員でいうところのボーナス賞与に相当する業績連動報酬や株価連動報酬などが支給されます。

それではファナックの役員の年収体系、役員報酬について見てみましょう。

＜ファナックの役員報酬の体系＞

ファナックの役員報酬と従業員の平均年収を比較

次にファナックの役員と従業員の年収を比較してみましょう。

＜役員と従業員の年収を比較＞

ファナック 有価証券報告書（2020年3月期決算）を元に筆者作成

ファナックの役員と従業員の年収を比較してみると、役員で最高額の年収と従業員平均年収との比率は実に２９.７倍、取締役平均と従業員平均年収との比率でも１５.７倍の差があります。会社の経営層である役員にまで到達すればこれだけの年収が得られると思うと嬉しい気持ちもありますが、一方で同じように日々一生懸命働いていても同じ人間一人、役員と従業員でこれだけ差がでるのも不思議なものです。

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役員はなぜ高額の役員報酬・ボーナスが貰える？【役員と従業員の年収の違い】

一般の従業員とはかけ離れた高額な役員報酬・ボーナスを貰う事ができる役員とはいったい何者なのでしょうか。

役員とは、一般的には会社の業務執行や監査などを行う権限のある幹部社員のことを言い、実は役員と従業員は、それぞれ会社との関係がまったく違うのです。

会社と従業員の関係は雇用関係であり、労働力を提供してもらうために労働契約を結んでいます。そのため、従業員は役員をはじめとする会社の幹部たちの指揮命令に従って働くことが求めら、その対価として給料が支払われます。あくまで指揮命令に従って働くという関係なので、それほど高い年収は望めません。

一方で、会社と役員の関係は委任関係で、株主から会社の経営を任されているという間柄になります。そのため、サラリーマン社長のように一般の従業員であった人が役員になる場合には、役員に昇格する際に従業員として会社をいったん退職し、あらためて委任関係で会社と関わることになります。

役員と従業員はこのような会社との関係性の違いにより、従業員は指揮命令に従ってそれほど高くない年収で労働力を提供し、役員は会社を経営するたちばにあるので労働の対価だけでなく、役員たちが会社を運営して稼いだ利益を分配してもらうことができるので、高額な役員報酬を得ることができるのです。

＜役員と従業員の会社との関係性の違い＞

従業員　→　会社とは雇用関係（指揮命令に従って労働力を提供）

役員　→　会社とは委任関係（会社の経営を頼まれている）

＜役員と従業員の年収・ボーナスの違い＞

従業員　→　労働の対価としての給料・ボーナス

役員　→　業務執行の対価としての給料・ボーナス＋会社の利益分配

役員の賞与・ボーナスの金額の決め方【役員報酬は自由には決められない】

役員の年収は、従業員の年収と異なり、その金額を定めるにあたっては様々な規制があります。具体的には役員の年収（役員報酬）は以下の手続きを経て決定されます。

＜役員の年収（役員報酬）の決定フロー＞

・株主総会で役員報酬の総額を決定する

・取締役会等で個々の役員に対する役員報酬を決定する。

・大企業の場合には報酬委員会と呼ばれる役員報酬制度の設計、見直しを行う機関がある場合も

ファナックの会社概要

ではここからはファナックの会社概要や業績についても触れていきたいと思います。

ファナックは1972年に設立され、工場の生産ラインの自動化設備を取り扱うメーカーで、工作機械用CNC装置では世界トップシェアを誇る企業です。TOPIX Core30銘柄の一つに数えられる日本を代表する企業でありながら、本社は関東圏ではなく富士山の麓である山梨県忍野村にあり、その広大な敷地に研究所、工場、社員寮などを集約しています。社名であるファナック（FANUC）は、「Fuji Automatic NUmerical Control」の頭字語に由来しています。

＜ファナックの会社概要＞

会社名：ファナック株式会社

英語表記：FANUC Corporation

設立：１９７２年

本社所在地：山梨県南都留郡忍野村

業種：電気機器

決算期：３月

連結売上高：６３５,５６８百万円（２０１９年３月期）

連結従業員数： ７,８６６人（２０１９年３月期）

株式上場：東証第一部（１９７６年上場）

会社HP：

ファナック株式会社 (FANUC CORPORATION)

FAとロボットとロボマシンのファナック株式会社のホームページです。会社案内や、商品、サービス体制、ファナックアカデミなどを紹介しています。

www.fanuc.co.jp

ファナックの業績、財務内容【役員報酬は会社の業績次第】

ファナックの業績、財務内容はどのようになっているのでしょうか。役員の年収は会社の業績と連動する制度設計をしている会社が多いため、業績が上向いていくとそれに伴って役員の年収も上がっていくケースが多いです。

ファナックの直近３事業年度の業績

ファナックの直近３事業年度の業績は以下の通りです。なお、役員報酬は一般的には、販売費および一般管理費に計上されるので、役員報酬を増やせば増やすほど、会社の営業利益が減ることになります。

＜ファナックの直近３事業年度の業績＞

ファナック 有価証券報告書（2020年3月期決算）を元に筆者作成

会社の業績の見方についてはこちらの記事で解説しています。決算情報の閲覧に不慣れな方がいらっしゃいましたらご参考にしてください。

5種類の利益の図解と一覧【営業利益、経常利益、純利益の違い】

会社に関わる5種類の利益のまとめ。5種類の利益（売上総利益、営業利益、経常利益、税引前利益、当期純利益）の違いを簡単に、かつ、わかりやすく解説。営業利益と経常利益の違いが分かると、経済ニュースに対する理解が深まり、ビジネス力もアップ！

www.mochi-net.com

ファナックの業績推移【売上推移と利益】

ファナックの売上高と利益は以下のように推移しています。

＜ファナックの売上高と利益の推移＞

単位：百万円

ファナックの事業別の業績と事業内容【部門担当役員の給料年収に影響】

企業が行っている様々な事業を内容ごとに区分したものをセグメントと言います。ファナックのような大企業は様々な事業を行っているため、会社全体の業績を見るだけでなく事業別の業績を見ることで、どの事業が稼ぎ頭か、どの事業が足手まといになっているかを知ることができます。

ファナックは一つのセグメントとして事業を行っているというスタンスのため、セグメントごとの業績は開示されていません。しかし、売上高についてはFA、ロボット、ロボマシン、サービスの４部門ごとの状況が開示されています。

＜ファナックのセグメント別売上高と利益＞

ファナックでは開示情報が限定的ではありますが、各部門ごとの事業内容、業績について見ていきましょう。

FA事業の事業内容と業績

＜主要製品・サービス＞

CNCシステム（CNCおよびサーボモーター）、レーザ

※CNC：Computerized Numerical Control（コンピュータ数値制御）

＜主要会社＞

ファナック、ファナックパートロニクス、ファナックサーボ、FANUC America Corporation、FANUC Europe Corporation、KOREA FANUC CORPORAIOTN、TAIWAN FANUC CORPORATION、FANUC INDIA PRIVATE LIITED、BEIJIN FANUC Mechatronics CO., LTD.

＜業績情報＞

単位：百万円

ロボット事業の事業内容と業績

＜主要製品・サービス＞

ロボット（ロボットシステムを含む）

＜主要会社＞

ファナック、FANUC America Corporation、FANUC Europe Corporation、KOREA FANUC CORPORAIOTN、TAIWAN FANUC CORPORATION、FANUC INDIA PRIVATE LIITED、SHANGHAI FANUC Robotics Co., LTD.

＜業績情報＞

単位：百万円

ロボマシン事業の事業内容と業績

＜主要製品・サービス＞

ロボドリル（小型切削加工機）、ロボショット（電動射出成型機）、ロボカット（ワイヤカット放電加工機）、ロボナノ（超精密加工機）

＜主要会社＞

ファナック、FANUC America Corporation、FANUC Europe Corporation、KOREA FANUC CORPORAIOTN、FANUC INDIA PRIVATE LIITED、SHANGHAI FANUC Robotics Co., LTD.

＜業績情報＞

単位：百万円

サービス事業の事業内容と業績

＜主要製品・サービス＞

保守サービス

＜主要会社＞

N/A

＜業績情報＞

単位：百万円

ファナックの歴史と沿革、ニュース

まとめ　ファナックの役員 社長 会長の年収給料【役員報酬、ボーナス賞与】

ファナックの役員の年収は思っていたより高かったでしょうか、低かったでしょうか。日本の大企業で働いているサラリーマンはたくさんいますが、その中で役員まで上り詰めるのは宝くじにあたるような確率で、実力だけでなく運も必要です。今の時代は大企業であってもリストラが当たり前の時代なので、自社での出世を目指しつつも、他社への転職による年収アップを狙ったり、副業を育てたりなど複数の道を考えながらキャリアを積み立てていくのが良い生き方かもしれませんね。

【記事一覧】大企業の役員 社長の年収・役員報酬

大企業の役員、社長、会長などの役員報酬についてまとめています。皆さん、がっぽり稼いでいらっしゃいます。

トヨタ自動車 の役員報酬と給料年収

ホンダ の役員報酬と給料年収

三菱商事 の役員報酬と給料年収

三井物産 の役員報酬と給料年収

住友商事 の役員報酬と給料年収

伊藤忠商事 の役員報酬と給料年収

丸紅 の役員報酬と給料年収

キヤノン の役員報酬と給料年収

冨士フイルム の役員報酬と給料年収

富士通 の役員報酬と給料年収

ファナック の役員報酬と給料年収

日立製作所 の役員報酬と給料年収

三菱電機 の役員報酬と給料年収

キーエンス の役員報酬と給料年収

日本電産 の役員報酬と給料年収

パナソニック の役員報酬と給料年収

電通 の役員報酬と給料年収

リクルートホールディングス の役員報酬と給料年収

ファーストリテイリング（ユニクロ） の役員報酬と給料年収

ソフトバンクグループ の役員報酬と給料年収

KDDI の役員報酬と給料年収

キリンホールディングス の役員報酬と給料年収

JT 日本たばこ産業 の役員報酬と給料年収

三菱地所 の役員報酬と給料年収

任天堂 の役員報酬と給料年収

オリックス の役員報酬と給料年収

信越化学工業 の役員報酬と給料年収

資生堂 の役員報酬と給料年収

武田薬品工業 の役員報酬と給料年収

花王 の役員報酬と給料年収

ユニチャーム の役員報酬と給料年収

JXTG(ENEOSホールディングス) の役員報酬と給料年収

【大手企業内定者が解説】失敗しない転職講座メニュー

第二新卒、未経験職種という底辺の転職から、その後のスキルと経験の蓄積によって、超大手企業への内定を獲得しました。ノウハウはブログ記事にまとめています。

・転職エージェントの選び方【内定時に使ったエージェント】

・企業研究のやり方【会社を選び、採用選考を突破する】

・転職活動をするのは在職中か、退職後か

・転職面接の自己紹介で好印象を与える方法

・転職面接の逆質問の作り方【内定が近づく質問とは？】

・労働条件通知書を中途はいつ貰える？【記載事項、交付義務】

・退職交渉の流れと切り出し方【引き止めで難航、進まない失敗例】