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ファナックの役員 社長 会長の年収給料【役員報酬、ボーナス賞与】

ファナックの役員 社長 会長の年収給料【役員報酬、ボーナス賞与】

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モチタケ

転職、副業、投資を駆使して金融資産1億円に挑戦中。第二新卒で未経験職種への底辺転職を経験した後、スキルを蓄積して大手上場企業の内定を獲得してきたジョブホッパー。転職、副業、投資のノウハウや、日々の気づきなどを発信。東京都在住。

【保有資格】ファイナンシャルプランナー、税理士試験(法人税法)、日商簿記検定1級、TOEIC900

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こんにちは、モチタケです。本記事シリーズでは大手上場企業の役員、社長、会長などの気になる年収給料を調査しています。役員の年収を知ることで「いつかは自分もそれくらい稼ぐぞ」と考えらえるか、「自分はこんなに頑張っているのに役員よりこんなに年収が低いのか。。」と考えるかは自分次第ですね。ぜひ参考にしてみてください。

 

他の企業の役員報酬については、【記事一覧】大企業の役員報酬にまとめてありますので、あわせてご覧ください。(新しいウインドウが開きます。)

 

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ファナックの役員 社長 会長の年収給料【役員報酬、ボーナス賞与】

ファナックの役員の役職別の年収は以下の通りです。

 

<ファナック 役員の役職別の役員報酬>

役職年収内訳総額人数平均年収
取締役固定報酬890
取締役業績連動報酬1,208
取締役合計2,09811191
社外取締役固定報酬54318
監査役固定報酬158440
社外監査役固定報酬54414

単位:百万円

ファナック 有価証券報告書(2020年3月期決算)を元に筆者作成

 

ファナックの役員の年収を他の大手企業の役員報酬と比較してみましょう。

<役員報酬の他社比較>

会社名年度役職平均年収
東京エレクトロン201903取締役502
武田薬品工業201903取締役485
トヨタ自動車202003取締役364
伊藤忠商事201903取締役346
日産自動車201903取締役323
ソフトバンクグループ201903取締役294
リクルートホールディングス202003取締役267
三菱商事202003取締役203
ファナック202003取締役191
キヤノン201912取締役177
ファーストリテイリング201908取締役167
三菱電機201903執行役128
資生堂201912取締役122
パナソニック201903取締役121
三井物産201903取締役111
JT201912取締役110

単位:百万円

 

<役員報酬1億円以上の役員>

役員報酬が1億円以上の上場会社役員は、有価証券報告書にその報酬の額を開示することとされています。

ファナックの場合、役員報酬1億円以上の役員は8名で、各役員ごとの年収は以下の通りです。

氏名役職年収(百万円)
稲葉 善治取締役361
山口 賢治取締役361
内田 裕之取締役273
権田 与志広取締役273
齊藤 裕取締役119
稲葉 清典取締役176
野田 浩取締役176
小針 克夫取締役165

単位:百万円

 

ファナック 山口賢治社長の役員報酬【年収給料、ボーナス賞与】

ファナックの社長の役員報酬や年収について深堀していきたいと思います。

ファナックの山口賢治社長は、1993年に25歳でファナックに入社して、23年の勤務を経て社長に上り詰めました。ファナックのトップである山口賢治社長の主な経歴、役員報酬と年収の詳細は以下のようになっています。

 

<山口賢治社長の役員報酬・年収>

年収内訳総額(百万円)
固定報酬172
業績連動報酬188
合計361

ファナック 有価証券報告書(2020年3月期決算)を元に筆者作成

 

上場会社の役員の役員の多くは自社の株式を保有しており、会社からもらう役員報酬以外にも、保有する自社の株式から配当金が年収として入ってきます。山口賢治社長の配当による年収と、保有する自社の株式の資産価値は以下の通りです。

 

<自社の株式からの配当金収入>

氏名保有株数一株配当(円)配当年収(円)
山口 賢治2,000300600,000

ファナック 有価証券報告書(2020年3月期決算)を元に筆者作成

 

<保有する自社の株式の資産価値>

氏名保有株数株価資産価値(円)
山口 賢治2,00019,63039,260,000

※2020年4月9日時点株価で算定

 

 

<山口賢治社長の主な経歴>

年月年齢経歴
1993年4月25歳ファナック㈱入社
2000年10月32歳ロボット研究所一部一課長
2003年6月35歳MT本部長
2007年4月39歳本社工場長
2008年6月40歳工場総統括、専務取締役
2012年2月44歳取締役副社長
2013年10月45歳代表取締役副社長
2016年6月48歳代表取締役社長 兼 COO
2019年4月51歳代表取締役社長 兼 CEO

 

ファナック 稲葉善治会長の役員報酬【年収給料、ボーナス賞与】

次にファナックの会長の役員報酬や年収です。

ファナックの稲葉善治会長は、1973年に25歳でいすゞ自動車に入社した後、35歳でファナックに入社、その後20年の勤務を経て社長に就任しています。2003年~2016年までの13年間、社長職を務めた後に、会長職につきました。稲葉善治会長の主な経歴、役員報酬と年収の詳細は以下のようになっています。

 

<稲葉善治会長の役員報酬・年収>

年収内訳総額(百万円)
固定報酬180
業績連動報酬180
合計361

ファナック 有価証券報告書(2020年3月期決算)を元に筆者作成

 

 

上場会社の役員の役員の多くは自社の株式を保有しており、会社からもらう役員報酬以外にも、保有する自社の株式から配当金が年収として入ってきます。稲葉善治会長の配当による年収と、保有する自社の株式の資産価値は以下の通りです。

 

<自社の株式からの配当金収入>

氏名保有株数一株配当(円)配当年収(円)
稲葉 善治5,0003001,500,000

ファナック 有価証券報告書(2020年3月期決算)を元に筆者作成

 

<保有する自社の株式の資産価値>

氏名保有株数株価資産価値(円)
稲葉 善治5,00019,63098,150,000

※2020年7月9日時点株価で算定

 

 

<稲葉善治会長の主な経歴>

年月年齢経歴
1973年4月25歳いすゞ自動車㈱入社
1983年9月35歳ファナック㈱入社
1989年6月41歳取締役
1992年6月44歳常務取締役
1995年6月47歳専務取締役
2001年5月53歳代表取締役副社長
2003年6月55歳代表取締役社長
2016年6月68歳代表取締役会長 兼 CEO
2019年4月71歳代表取締役会長

 

ファナックの役員報酬の仕組み【給料年収、ボーナス賞与の内訳】

ファナックの役員の年収はどのような体系になっているのでしょうか。上場企業の社長をはじめとする役員には、従業員でいうところの毎月の給料に相当する基本報酬・固定報酬、従業員でいうところのボーナス賞与に相当する業績連動報酬や株価連動報酬などが支給されます。

それではファナックの役員の年収体系、役員報酬について見てみましょう。

 

<ファナックの役員報酬の体系>

制度内容
固定報酬
業績連動報酬連結純利益と配当性向に連動する業績連動報酬で、業績向上のメリットと業績悪化のリスクを株主と取締役が共有する制度

 

ファナックの役員報酬と従業員の平均年収を比較

次にファナックの役員と従業員の年収を比較してみましょう。

 

<役員と従業員の年収を比較>

年収(円)従業員との比率(倍)
役員最高年収361,000,00029.7
取締役190,727,27315.7
社外取締役18,000,0001.5
監査役39,500,0003.2
社外監査役13,500,0001.1
従業員 平均12,164,000

ファナック 有価証券報告書(2020年3月期決算)を元に筆者作成

 

ファナックの役員と従業員の年収を比較してみると、役員で最高額の年収と従業員平均年収との比率は実に29.7倍、取締役平均と従業員平均年収との比率でも15.7倍の差があります。会社の経営層である役員にまで到達すればこれだけの年収が得られると思うと嬉しい気持ちもありますが、一方で同じように日々一生懸命働いていても同じ人間一人、役員と従業員でこれだけ差がでるのも不思議なものです。

 

 

.

 

役員はなぜ高額の役員報酬・ボーナスが貰える?【役員と従業員の年収の違い】

一般の従業員とはかけ離れた高額な役員報酬・ボーナスを貰う事ができる役員とはいったい何者なのでしょうか。

役員とは、一般的には会社の業務執行や監査などを行う権限のある幹部社員のことを言い、実は役員と従業員は、それぞれ会社との関係がまったく違うのです。

 

会社と従業員の関係は雇用関係であり、労働力を提供してもらうために労働契約を結んでいます。そのため、従業員は役員をはじめとする会社の幹部たちの指揮命令に従って働くことが求めら、その対価として給料が支払われます。あくまで指揮命令に従って働くという関係なので、それほど高い年収は望めません。

 

一方で、会社と役員の関係は委任関係で、株主から会社の経営を任されているという間柄になります。そのため、サラリーマン社長のように一般の従業員であった人が役員になる場合には、役員に昇格する際に従業員として会社をいったん退職し、あらためて委任関係で会社と関わることになります。

 

役員と従業員はこのような会社との関係性の違いにより、従業員は指揮命令に従ってそれほど高くない年収で労働力を提供し、役員は会社を経営するたちばにあるので労働の対価だけでなく、役員たちが会社を運営して稼いだ利益を分配してもらうことができるので、高額な役員報酬を得ることができるのです。

 

<役員と従業員の会社との関係性の違い>

従業員 → 会社とは雇用関係(指揮命令に従って労働力を提供)

役員 → 会社とは委任関係(会社の経営を頼まれている)

 

<役員と従業員の年収・ボーナスの違い>

従業員 → 労働の対価としての給料・ボーナス

役員 → 業務執行の対価としての給料・ボーナス+会社の利益分配

 

役員の賞与・ボーナスの金額の決め方【役員報酬は自由には決められない】

役員の年収は、従業員の年収と異なり、その金額を定めるにあたっては様々な規制があります。具体的には役員の年収(役員報酬)は以下の手続きを経て決定されます。

 

<役員の年収(役員報酬)の決定フロー>

・株主総会で役員報酬の総額を決定する

・取締役会等で個々の役員に対する役員報酬を決定する。

・大企業の場合には報酬委員会と呼ばれる役員報酬制度の設計、見直しを行う機関がある場合も

 

ファナックの会社概要

ではここからはファナックの会社概要や業績についても触れていきたいと思います。

ファナックは1972年に設立され、工場の生産ラインの自動化設備を取り扱うメーカーで、工作機械用CNC装置では世界トップシェアを誇る企業です。TOPIX Core30銘柄の一つに数えられる日本を代表する企業でありながら、本社は関東圏ではなく富士山の麓である山梨県忍野村にあり、その広大な敷地に研究所、工場、社員寮などを集約しています。社名であるファナック(FANUC)は、「Fuji Automatic NUmerical Control」の頭字語に由来しています。

 

<ファナックの会社概要>

会社名:ファナック株式会社

英語表記:FANUC Corporation

設立:1972年

本社所在地:山梨県南都留郡忍野村

業種:電気機器

決算期:3月

連結売上高:635,568百万円(2019年3月期)

連結従業員数: 7,866人(2019年3月期)

株式上場:東証第一部(1976年上場)

会社HP:

ファナック株式会社 (FANUC CORPORATION)
FAとロボットとロボマシンのファナック株式会社のホームページです。会社案内や、商品、サービス体制、ファナックアカデミなどを紹介しています。

 

ファナックの業績、財務内容【役員報酬は会社の業績次第】

ファナックの業績、財務内容はどのようになっているのでしょうか。役員の年収は会社の業績と連動する制度設計をしている会社が多いため、業績が上向いていくとそれに伴って役員の年収も上がっていくケースが多いです。

 

ファナックの直近3事業年度の業績

ファナックの直近3事業年度の業績は以下の通りです。なお、役員報酬は一般的には、販売費および一般管理費に計上されるので、役員報酬を増やせば増やすほど、会社の営業利益が減ることになります。

 

<ファナックの直近3事業年度の業績>

決算期18年3月期19年3月期20年3月期
会計基準日本方式日本方式日本方式
売上高(百万円)726,596635,568508,252
営業利益(百万円)229,604163,29788,350
営業利益率31.6%25.7%17.4%
当期利益(百万円)181,957154,16373,371
利益率25.0%24.3%14.4%
総資産1,729,0801,625,3401,512,499
自己資本1,461,5901,437,7751,355,100
自己資本比率84.5%88.5%89.6%

ファナック 有価証券報告書(2020年3月期決算)を元に筆者作成

 

会社の業績の見方についてはこちらの記事で解説しています。決算情報の閲覧に不慣れな方がいらっしゃいましたらご参考にしてください。

5種類の利益の図解と一覧【営業利益、経常利益、純利益の違い】
会社に関わる5種類の利益のまとめ。5種類の利益(売上総利益、営業利益、経常利益、税引前利益、当期純利益)の違いを簡単に、かつ、わかりやすく解説。営業利益と経常利益の違いが分かると、経済ニュースに対する理解が深まり、ビジネス力もアップ!

 

ファナックの業績推移【売上推移と利益】

ファナックの売上高と利益は以下のように推移しています。

 

<ファナックの売上高と利益の推移>

ファナックの売上高と利益の推移

単位:百万円

 

ファナックの事業別の業績と事業内容【部門担当役員の給料年収に影響】

企業が行っている様々な事業を内容ごとに区分したものをセグメントと言います。ファナックのような大企業は様々な事業を行っているため、会社全体の業績を見るだけでなく事業別の業績を見ることで、どの事業が稼ぎ頭か、どの事業が足手まといになっているかを知ることができます。

 

ファナックは一つのセグメントとして事業を行っているというスタンスのため、セグメントごとの業績は開示されていません。しかし、売上高についてはFA、ロボット、ロボマシン、サービスの4部門ごとの状況が開示されています。

 

<ファナックのセグメント別売上高と利益>

ファナックのセグメント別売上高と利益

 

ファナックでは開示情報が限定的ではありますが、各部門ごとの事業内容、業績について見ていきましょう。

 

FA事業の事業内容と業績

<主要製品・サービス>

CNCシステム(CNCおよびサーボモーター)、レーザ

※CNC:Computerized Numerical Control(コンピュータ数値制御)

 

<主要会社>

ファナック、ファナックパートロニクス、ファナックサーボ、FANUC America Corporation、FANUC Europe Corporation、KOREA FANUC CORPORAIOTN、TAIWAN FANUC CORPORATION、FANUC INDIA PRIVATE LIITED、BEIJIN FANUC Mechatronics CO., LTD.

 

<業績情報>

決算期18年3月期19年3月期20年3月期
売上高222,254211,088143,247
セグメント利益N/AN/AN/A
セグメント利益率N/AN/AN/A
従業員数(人)N/AN/AN/A
売上高構成比30.6%33.2%28.2%
従業員数構成比N/AN/AN/A
一人当たり売上高N/AN/AN/A
一人当たりセグメント利益N/AN/AN/A

単位:百万円

 

ロボット事業の事業内容と業績

<主要製品・サービス>

ロボット(ロボットシステムを含む)

 

<主要会社>

ファナック、FANUC America Corporation、FANUC Europe Corporation、KOREA FANUC CORPORAIOTN、TAIWAN FANUC CORPORATION、FANUC INDIA PRIVATE LIITED、SHANGHAI FANUC Robotics Co., LTD.

 

<業績情報>

決算期18年3月期19年3月期20年3月期
売上高227,827217,526202,491
セグメント利益N/AN/AN/A
セグメント利益率N/AN/AN/A
従業員数(人)N/AN/AN/A
売上高構成比31.4%34.2%39.8%
従業員数構成比N/AN/AN/A
一人当たり売上高N/AN/AN/A
一人当たりセグメント利益N/AN/AN/A

単位:百万円

 

ロボマシン事業の事業内容と業績

<主要製品・サービス>

ロボドリル(小型切削加工機)、ロボショット(電動射出成型機)、ロボカット(ワイヤカット放電加工機)、ロボナノ(超精密加工機)

 

<主要会社>

ファナック、FANUC America Corporation、FANUC Europe Corporation、KOREA FANUC CORPORAIOTN、FANUC INDIA PRIVATE LIITED、SHANGHAI FANUC Robotics Co., LTD.

 

<業績情報>

決算期18年3月期19年3月期20年3月期
売上高190,182115,05674,912
セグメント利益N/AN/AN/A
セグメント利益率N/AN/AN/A
従業員数(人)N/AN/AN/A
売上高構成比26.2%18.1%14.7%
従業員数構成比N/AN/AN/A
一人当たり売上高N/AN/AN/A
一人当たりセグメント利益N/AN/AN/A

単位:百万円

 

サービス事業の事業内容と業績

<主要製品・サービス>

保守サービス

 

<主要会社>

N/A

 

<業績情報>

決算期18年3月期19年3月期20年3月期
売上高86,33391,89887,602
セグメント利益N/AN/AN/A
セグメント利益率N/AN/AN/A
従業員数(人)N/AN/AN/A
売上高構成比11.9%14.5%17.2%
従業員数構成比N/AN/AN/A
一人当たり売上高N/AN/AN/A
一人当たりセグメント利益N/AN/AN/A

単位:百万円

 

ファナックの歴史と沿革、ニュース

年月内容
1972年5月富士通㈱よりNC部門が分離して設立
1974年7月DCサーボモーターの製造販売開始
1975年6月ドイツ、シーメンス社と営業・技術に係る相互援助契約を締結
1983年9月東証第一部に上場
1984年11月電動射出成型機を開発
1982年7月富士通ファナック㈱をファナック㈱に社名変更
2000年4月ファナック厚生年金基金を設立
2012年4月ファナック健康保険組合を設立

 

まとめ ファナックの役員 社長 会長の年収給料【役員報酬、ボーナス賞与】

ファナックの役員の年収は思っていたより高かったでしょうか、低かったでしょうか。日本の大企業で働いているサラリーマンはたくさんいますが、その中で役員まで上り詰めるのは宝くじにあたるような確率で、実力だけでなく運も必要です。今の時代は大企業であってもリストラが当たり前の時代なので、自社での出世を目指しつつも、他社への転職による年収アップを狙ったり、副業を育てたりなど複数の道を考えながらキャリアを積み立てていくのが良い生き方かもしれませんね。

 

 

【記事一覧】大企業の役員 社長の年収・役員報酬

大企業の役員、社長、会長などの役員報酬についてまとめています。皆さん、がっぽり稼いでいらっしゃいます。

トヨタ自動車 の役員報酬と給料年収

ホンダ の役員報酬と給料年収

三菱商事 の役員報酬と給料年収

三井物産 の役員報酬と給料年収

住友商事 の役員報酬と給料年収

伊藤忠商事 の役員報酬と給料年収

丸紅 の役員報酬と給料年収

キヤノン の役員報酬と給料年収

冨士フイルム の役員報酬と給料年収

富士通 の役員報酬と給料年収

ファナック の役員報酬と給料年収

日立製作所 の役員報酬と給料年収

三菱電機 の役員報酬と給料年収

キーエンス の役員報酬と給料年収

日本電産 の役員報酬と給料年収

パナソニック の役員報酬と給料年収

電通 の役員報酬と給料年収

リクルートホールディングス の役員報酬と給料年収

ファーストリテイリング(ユニクロ) の役員報酬と給料年収

ソフトバンクグループ の役員報酬と給料年収

KDDI の役員報酬と給料年収

キリンホールディングス の役員報酬と給料年収

JT 日本たばこ産業 の役員報酬と給料年収

三菱地所 の役員報酬と給料年収

任天堂 の役員報酬と給料年収

オリックス の役員報酬と給料年収

信越化学工業 の役員報酬と給料年収

資生堂 の役員報酬と給料年収

武田薬品工業 の役員報酬と給料年収

花王 の役員報酬と給料年収

ユニチャーム の役員報酬と給料年収

JXTG(ENEOSホールディングス) の役員報酬と給料年収

 

 

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