日立製作所の役員社長会長の年収給料【役員報酬、ボーナス賞与】

日立製作所の役員の役職別の年収は以下の通りです。

＜日立製作所役員の役職別年収＞

役職	年収内訳	総額	人数	平均年収
執行役	固定報酬	1,467
執行役	短期インセンティブ報酬	1,247
執行役	中長期インセンティブ報酬	801
執行役	合計	3,517	34	103
取締役	固定報酬	64	2	32
社外取締役	固定報酬	348	11	32

単位：百万円

日立製作所有価証券報告書（2019年3月期決算）を元に筆者作成

日立製作所の役員の年収を他の大手企業の役員報酬と比較してみましょう。

＜役員報酬の他社比較＞

会社名	年度	役職	一人当たり平均
伊藤忠	201903	取締役	346
キヤノン	201812	取締役	197
三菱商事	201903	取締役	162
三菱電機	201903	執行役	128
パナソニック	201903	取締役	121
日立製作所	201903	執行役	103
三菱重工	201903	取締役	102
ソニー	201903	執行役	90
日本航空	201903	取締役	54
富士通	201903	取締役	53
メルカリ	201906	取締役	50
東日本旅客鉄道	201903	取締役	45

単位：百万円

＜年収１億円以上の役員＞

年収（役員報酬）が１億円以上の上場会社役員は、有価証券報告書にその報酬の額を開示することとされています。日立製作所の場合、年収１億円以上の役員は１７名で、各役員ごとの年収は以下の通りです。

氏名	役職	年収
東原　敏昭	執行役（社長）	369
アリステア・ドーマー	HitachiRailEuropa・CEO	333
中西　宏明	執行役（会長）	282
塩塚　啓一	執行役	169
西野　壽一	執行役	158
青木　優和	執行役	158
小島　啓二	執行役	140
髙橋　秀明	執行役	125
柴原　節男	執行役	124
小久保　憲一	執行役	123
津田　義孝	執行役	116
西山　光明	執行役	114
大槻　隆一	執行役	112
河村　芳彦	執行役	109
関　秀明	執行役	108
大森　紳一郎	執行役	107
中畑　秀信	執行役	107
大隅　信幸	執行役	125
宮田　芳和	執行役	125
松本　匡	執行役	125
織戸　浩一	執行役	125
坂本　隆	執行役	123
加藤　恒	執行役	121
岡村　将光	執行役	121
原田　真治	執行役	119
皮籠石　斉	執行役	119
藤田　正弘	執行役	118
松下　聡	執行役	118
大西　寛	執行役	118
永澤　淳	執行役	118
室園　孝和	執行役	118
眞田　享	執行役	114
西村　隆司	執行役	114

単位：百万円

日立製作所の役員一覧【取締役・執行役】

日立製作所の役員一覧については、日立製作所のHPでご確認ください。

＜取締役＞

役員一覧：取締役：日立

株式会社日立製作所の取締役をご紹介しています。

＜執行役＞

役員一覧：執行役：日立

株式会社日立製作所の執行役をご紹介しています。

日立製作所東原敏昭社長の役員報酬【年収給料、ボーナス賞与】

日立製作所の社長の役員報酬や年収について深堀していきたいと思います。

日立製作所の東原敏昭社長は、１９７７年に２２歳で日立製作所に入社して、３７年の勤務を経て社長に上り詰めました。日立製作所のトップである東原敏昭社長の主な経歴、役員報酬と年収の詳細は以下のようになっています。

＜東原敏昭社長の役員報酬・年収＞

年収内訳	総額（百万円）
固定報酬	106
短期インセンティブ	83
中長期インセンティブ	179
合計	369

日立製作所有価証券報告書（2019年3月期決算）を元に筆者作成

上場会社の役員の役員の多くは自社の株式を保有しており、会社からもらう役員報酬以外にも、保有する自社の株式から配当金が年収として入ってきます。東原敏昭社長の配当による年収と、保有する自社の株式の資産価値は以下の通りです。

＜自社の株式からの配当金収入＞

氏名	保有株数	一株配当（円）	配当年収（円）
東原　敏昭	69,900	58	4,054,200

日立製作所有価証券報告書（2019年3月期決算）を元に筆者作成

＜保有する自社の株式の資産価値＞

氏名	保有株数	株価	資産価値（円）
東原　敏昭	69,900	3,041	212,565,900

※2020年4月21日時点株価で算定

＜東原敏昭社長の主な経歴＞

年月	年齢	経歴
1977年4月	22歳	日立製作所入社
2006年4月	51歳	情報・通信グループCOO
2007年4月	52歳	執行役常務
2008年4月	53歳	Hitachi Power Europe GmbHプレジデント
2010年4月	55歳	日立プラントテクノロジー代表執行役社長
2010年6月	55歳	日立プラントテクノロジー代表取締役社長
2011年4月	56歳	日立製作所執行役常務
2013年4月	58歳	日立製作所執行役専務
2014年4月	59歳	日立製作所代表執行役社長兼COO

日立製作所中西宏明会長の役員報酬【年収給料、ボーナス賞与】

次に日立製作所の会長の役員報酬や年収です。

日立製作所の中西宏明会長は、１９７０年に２４歳で日立製作所に入社して、４０年の勤務を経て社長に就任しています。２０１０年～２０１４年までの４年間、社長職を務めた後に、会長職につきました。中西宏明会長の主な経歴、役員報酬と年収の詳細は以下のようになっています。

＜中西宏明会長の役員報酬・年収＞

年収内訳	総額（百万円）
固定報酬	97
短期インセンティブ	75
中長期インセンティブ	110
合計	281

日立製作所有価証券報告書（2019年3月期決算）を元に筆者作成

上場会社の役員の役員の多くは自社の株式を保有しており、会社からもらう役員報酬以外にも、保有する自社の株式から配当金が年収として入ってきます。中西宏明会長の配当による年収と、保有する自社の株式の資産価値は以下の通りです。

＜自社の株式からの配当金収入＞

氏名	保有株数	一株配当（円）	配当年収（円）
中西　宏明	70,600	58	4,094,800

日立製作所有価証券報告書（2019年3月期決算）を元に筆者作成

＜保有する自社の株式の資産価値＞

氏名	保有株数	株価	資産価値（円）
中西　宏明	70,600	3,041	214,694,600

※2020年4月21日時点株価で算定

＜中西宏明会長の主な経歴＞

年月	年齢	経歴
1970年4月	24歳	日立製作所入社
2003年4月	57歳	国際事業部門長
2003年6月	57歳	執行役常務
2004年4月	58歳	執行役専務
2005年6月	59歳	執行役専務、Hitachi Global Storage Technologies, Inc. 取締役会長兼CEO
2006年4月	60歳	執行役副社長
2009年4月	63歳	代表執行役副社長
2010年4月	64歳	代表執行役社長
2010年6月	64歳	代表執行役社長兼取締役
2014年4月	68歳	代表執行役会長兼 CEO 兼取締役
2016年4月	70歳	取締役会長兼代表執行役
2018年4月	72歳	取締役会長兼執行役

日立製作所の役員の年収体系【賞与・ボーナス】

日立製作所の役員の年収はどのような体系になっているのでしょうか。上場企業の社長をはじめとする役員には、従業員でいうところの毎月の給料に相当する基本報酬・固定報酬、従業員でいうところのボーナス賞与に相当する業績連動報酬や株価連動報酬などが支給されます。

それでは日立製作所の役員の年収体系、役員報酬について見てみましょう。

＜日立製作所の役員報酬の体系＞

基本報酬・・・役位に応じた基準額に査定を反映させた額を支給

短期インセンティブ報酬・・・役位に応じた基準額を定め、業績及び担当業務における成果に応じて０～２００％の割合を支給

中長期インセンティブ報酬・・・日立製作所株式の株主総利回りとTOPIX成長率を比較した対TOPIX成長率に応じて譲渡制限付株式を支給する。当該譲渡制限付株式は退任時に譲渡制限が解除される。

※譲渡制限付株式とは役員などに対して、一定期間売却することができず一定期間内に退任等をすると没収されるという条件付きの株式を付与するものです。これを付与された役員は、株価を上昇させることで受け取る報酬額（受け取った株式の価値）を増やせることから、役員と株主が企業価値（株価）の上昇に向けて取り組むようにすることができます。

日立製作所の役員と従業員の年収を比較

次に日立製作所の役員と従業員の年収を比較してみましょう。

＜役員と従業員の年収を比較＞

	年収	従業員との比率(倍)
役員最高年収	369,000,000	41.3
執行役平均	103,441,176	11.6
取締役平均	32,000,000	3.6
社外取締役平均	31,636,364	3.5
従業員平均	8,943,244	–

日立製作所有価証券報告書（2019年3月期決算）を元に筆者作成

日立製作所の役員と従業員の年収を比較してみると、役員で最高額の年収と従業員平均年収との比率は実に４１.３倍、執行役と従業員平均年収との比率でも１１.６倍の差があります。

会社の経営層である役員にまで到達すればこれだけの年収が得られると思うと嬉しい気持ちもありますが、一方で同じように日々一生懸命働いていても同じ人間一人、役員と従業員でこれだけ差がでるのも不思議なものです。

上場子会社日立ハイテクノロジーズの役員報酬と給料年収【親会社日立製作所と比較】

日立製作所をはじめとする大手企業グループは、グループの親会社１社とそのグループ会社で構成されています。一般的には、親会社の待遇が良く、子会社の場合は待遇が落ちる、というイメージがあるのではないでしょうか。

日立製作所の場合には親会社である日立製作所以外に、上場している子会社がありますので、親会社である日立製作所と上場子会社で役員の年収を比較してみたいと思います。

日立製作所とその上場子会社である日立ハイテクノロジーズの役員の給料年収、役員報酬を比較は以下のようになっています。

＜親会社日立製作所と子会社日立ハイテクノロジーズの役員の年収比較＞

会社名	年度	役職	一人当たり平均
日立製作所	201903	執行役	103
日立ハイテクノロジーズ	201903	執行役	35

単位：百万円

日立ハイテクノロジーズ役員の年収について、もう少し詳細を見てみます。役員の役職ごとに一人当たり平均年収を算出すると以下のようになりました。

＜日立ハイテクノロジーズ役員の役職ごとの平均年収＞

役職	年収合計	人数	一人当たり平均
執行役	526	15	35
取締役	136	7	19
社外取締役	53	4	13

単位：百万円

＜日立ハイテクノロジーズ年収１億円以上の役員＞

日立ハイテクノロジーズには2019年3月期に年収１億円以上の役員はいません。

上場子会社日立金属の役員報酬と給料年収【親会社日立製作所と比較】

次に、親会社である日立製作所と上場子会社の日立金属で、役員の給料年収、役員報酬を比較してみたいと思います。

＜親会社日立製作所と子会社日立金属の役員の年収比較＞

会社名	年度	役職	一人当たり平均
日立製作所	201903	執行役	103
日立金属	201903	執行役	39

単位：百万円

日立金属役員の年収について、もう少し詳細を見てみます。役員の役職ごとに一人当たり平均年収を算出すると以下のようになりました。

＜日立金属役員の役職ごとの平均年収＞

役職	年収合計	人数	一人当たり平均
執行役	509	13	39
取締役	77	6	13
社外役員	53	3	18

単位：百万円

＜日立金属年収１億円以上の役員＞

日立金属には2019年3月期に年収１億円以上の役員はいません。

上場子会社日立建機の役員報酬と給料年収【親会社日立製作所と比較】

次に、親会社である日立製作所と上場子会社の日立建機で、役員の給料年収、役員報酬を比較してみたいと思います。

＜親会社日立製作所と子会社日立建機の役員の年収比較＞

会社名	年度	役職	一人当たり平均
日立製作所	201903	執行役	103
日立建機	201903	執行役	45

単位：百万円

日立建機役員の年収について、もう少し詳細を見てみます。役員の役職ごとに一人当たり平均年収を算出すると以下のようになりました。

＜日立建機役員の役職ごとの平均年収＞

役職	総額	人数	平均年収
取締役	32	4	8
執行役	802	18	45
社外取締役	44	2	22

単位：百万円

＜日立建機年収１億円以上の役員＞

日立建機には2019年3月期に年収１億円以上の役員はいません。

役員と従業員の違い。取締役はなぜ高額の役員報酬・ボーナスが貰える？

一般の従業員とはかけ離れた高額な役員報酬・ボーナスを貰う事ができる役員とはいったい何者なのでしょうか。

役員とは、一般的には会社の業務執行や監査などを行う権限のある幹部社員のことを言い、実は役員と従業員は、それぞれ会社との関係がまったく違うのです。

会社と従業員の関係は雇用関係であり、労働力を提供してもらうために労働契約を結んでいます。そのため、従業員は役員をはじめとする会社の幹部たちの指揮命令に従って働くことが求めら、その対価として給料が支払われます。あくまで指揮命令に従って働くという関係なので、それほど高い年収は望めません。

一方で、会社と役員の関係は委任関係で、株主から会社の経営を任されているという間柄になります。そのため、サラリーマン社長のように一般の従業員であった人が役員になる場合には、役員に昇格する際に従業員として会社をいったん退職し、あらためて委任関係で会社と関わることになります。

役員と従業員はこのような会社との関係性の違いにより、従業員は指揮命令に従ってそれほど高くない年収で労働力を提供し、役員は会社を経営するたちばにあるので労働の対価だけでなく、役員たちが会社を運営して稼いだ利益を分配してもらうことができるので、高額な役員報酬を得ることができるのです。

＜役員と従業員の会社との関係性の違い＞

従業員　→　会社とは雇用関係（指揮命令に従って労働力を提供）

役員　→　会社とは委任関係（会社の経営を頼まれている）

＜役員と従業員の年収・ボーナスの違い＞

従業員　→　労働の対価としての給料・ボーナス

役員　→　業務執行の対価としての給料・ボーナス＋会社の利益分配

役員の年収、ボーナス賞与の決め方【役員報酬は自由には決められない】

役員の年収は、従業員の年収と異なり、その金額を定めるにあたっては様々な規制があります。具体的には役員の年収（役員報酬）は以下の手続きを経て決定されます。

＜役員の年収（役員報酬）の決定フロー＞

・株主総会で役員報酬の総額を決定する

・取締役会等で個々の役員に対する役員報酬を決定する。

・大企業の場合には報酬委員会と呼ばれる役員報酬制度の設計、見直しを行う機関がある場合も

日立製作所の会社概要

ではここからは日立製作所の会社概要や業績についても触れていきたいと思います。日立製作所は１９２０年に設立され、IT、鉄道、重電、家電などを取り扱うコングロマリット企業です。

＜日立製作所の会社概要＞

会社名：株式会社日立製作所

英語表記：Hitachi, Ltd.

設立：１９２０年

本社所在地：東京都千代田区

業種：電気機器

グループ売上高：９,４８０,６１９百万円（２０１９年３月期）

グループ従業員数：２９５,９４１人（２０１９年３月期）

株式上場：東証第一部（１９４９年上場）

会社HP：https://www.hitachi.co.jp/

日立製作所の業績、財務内容【役員報酬は会社の業績次第】

日立製作所の業績、財務内容はどのようになっているのでしょうか。役員の年収は会社の業績と連動する制度設計をしている会社が多いため、業績が上向いていくとそれに伴って役員の年収も上がっていくケースが多いです。

日立製作所の直近３事業年度の業績

日立製作所の直近３事業年度の業績は以下の通りです。なお、役員報酬は一般的には、販売費および一般管理費に計上されるので、役員報酬を増やせば増やすほど、会社の営業利益が減ることになります。

＜日立製作所の直近３事業年度の業績＞

決算期	17年3月期	18年3月期	19年3月期
会計基準	IFRS	IFRS	IFRS
売上高（百万円）	9,162,264	9,368,614	9,480,619
営業利益（百万円）	541,483	586,012	518,688
営業利益率	5.9%	6.3%	5.5%
経常利益（百万円）	469,091	638,646	516,502
経常利益率	5.1%	6.8%	5.4%
当期利益（百万円）	231,261	362,988	222,546
利益率	2.5%	3.9%	2.3%
自己資本	2,967,085	3,278,024	3,262,603
総資産	9,663,917	10,106,603	9,626,592
自己資本比率	30.7%	32.4%	33.9%

日立製作所有価証券報告書（2018年12月決算）を元に筆者作成

日立製作所の事業別の業績と事業内容

日立製作所のような大企業は様々な事業を行っているため、会社全体の業績を見るだけでなく事業別の業績を見ることで、どの事業が稼ぎ頭か、どの事業が足手まといになっているかを知ることができます。

日立製作所では以下の７つのセグメントで事業を展開しています。

１.情報・通信システム

２.社会・産業システム

３.電子装置・システム

４.建設機械

５.高機能材料

６.オートモティブシステム

７.生活・エコシステム

＜日立製作所のセグメント別売上高と利益＞

それではここからは、各セグメントごとの事業内容、業績について見ていきましょう。

情報・通信システム事業の事業内容と業績

＜主要製品・サービス＞

システムインテグレーション、コンサルティング、クラウドサービス、サーバ、ストレージ、ソフトウェア、通信ネットワーク、ATM

＜主要会社＞

製造・・・日立情報通信エンジニアリング、日立オムロンターミナルソリューションズ、Hitachi Computer Products (America)

販売・サービス・・・日立ソリューションズ、日立システムズ、Hitachi Consulting、Hitachi Global Digital Holdings、Hitachi Payment Services、Hitachi Vantara

＜業績情報＞

決算期	18年3月期	19年3月期
売上高	2,008,907	2,065,913
営業利益	139,279	210,917
営業利益率	6.9%	10.2%
従業員数（人）	73,388	73,086
一人当たり売上高	27.4	28.3
一人当たり営業利益	1.9	2.9

単位：百万円

社会・産業システム事業の事業内容と業績

＜主要製品・サービス＞

産業用機器・プラント、エレベーター、エスカレーター、鉄道システム、火力・原子力・自然エネルギー発電システム、送変電システム

＜市場シェア＞

2018年上期ガスタービン世界シェア（米調査会社マッコイ・パワー・レポート）

1位）三菱日立パワーシステムズ40%

2位）シーメンスの29%

3位）GEの20%

＜主要会社＞

製造・・・日立GEニュークリア・エナジー、日立産機システム、日立国際電気、三菱日立パワーシステムズ

販売・サービス・・・日立ビルシステム、日立作業制御ソリューションズ、日立プラントコンストラクション、日立プラントサービス、日立パワーソリューションズ、Hitachi Rail Europa、Sullair US Purchaser

＜業績情報＞

決算期	18年3月期	19年3月期
売上高	2,375,012	2,539,812
営業利益	101,257	-151,984
営業利益率	4.3%	-6.0%
従業員数（人）	77,476	79,108
一人当たり売上高	30.7	32.1
一人当たり営業利益	1.3	-1.9

単位：百万円

電子装置・システム事業の事業内容と業績

＜主要製品・サービス＞

半導体製造装置、計測・分析装置、先端産業部材、医療機器

＜主要会社＞

製造・・・日立ハイテクノロジーズ

＜業績情報＞

決算期	18年3月期	19年3月期
売上高	1,086,551	951,213
営業利益	88,852	70,841
営業利益率	8.2%	7.4%
従業員数（人）	20,006	15,959
一人当たり売上高	54.3	59.6
一人当たり営業利益	4.4	4.4

単位：百万円

建設機械事業の事業内容と業績

＜主要製品・サービス＞

油圧ショベル、ホイールローダ、鉱山機械

＜主要会社＞

製造・・・日立建機

＜業績情報＞

決算期	18年3月期	19年3月期
売上高	959,153	1,033,703
営業利益	97,095	104,515
営業利益率	10.1%	10.1%
従業員数（人）	23,469	24,091
一人当たり売上高	40.9	42.9
一人当たり営業利益	4.1	4.3

単位：百万円

高機能材料事業の事業内容と業績

＜主要製品・サービス＞

半導体・ディスプライ用材料、配線板・関連材料、自動車部品、蓄電デバイス、特殊鋼製品、磁性材料、素形材製品、電線材料

＜主要会社＞

製造・・・日立化成、日立金属

＜業績情報＞

決算期	18年3月期	19年3月期
売上高	1,657,537	1,704,446
営業利益	98,672	86,452
営業利益率	6.0%	5.1%
従業員数（人）	51,709	51,895
一人当たり売上高	32.1	32.8
一人当たり営業利益	1.9	1.7

単位：百万円

オートモティブシステム事業の事業内容と業績

＜主要製品・サービス＞

エンジンパワートレインシステム、電動パワートレインシステム、車両統合制御システム

＜主要会社＞

製造・・・日立オートモティブシステムズ、Hitachi Automotive Systems Americas

＜業績情報＞

決算期	18年3月期	19年3月期
売上高	1,001,036	971,007
営業利益	42,429	85,361
営業利益率	4.2%	8.8%
従業員数（人）	33,958	25,052
一人当たり売上高	29.5	38.8
一人当たり営業利益	1.2	3.4

単位：百万円

生活・エコシステム事業の事業内容と業績

＜主要製品・サービス＞

業務用空調機器、ルームエアコン、冷蔵庫、洗濯機

＜主要会社＞

製造・・・日立アプライアンス、Hitachi Consumer Products (Thailand)

販売・サービス・・・日立コンシューマ・マーケティングJohnson Controls-Hitachi Air Conditioning Holding (UK)

＜業績情報＞

決算期	18年3月期	19年3月期
売上高	540,152	485,089
営業利益	33,352	29,560
営業利益率	6.2%	6.1%
従業員数（人）	11,290	11,279
一人当たり売上高	47.8	43.0
一人当たり営業利益	3.0	2.6

単位：百万円

日立製作所の競合会社

日立製作所の競合会社には以下のような会社があります。

＜競合会社（国内）＞

パナソニック…総合電機

ソニー…総合電機

東芝…総合電機

三菱電機…総合電機

NEC…総合電機

シャープ…総合電機

富士通…ITソリューション

川崎重工…電車車両製造

＜競合会社（海外）＞

シーメンス（ドイツ）

GE（米国）

日立製作所の歴史と沿革

１９１０年　久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足

２００３年　米国のIBM社からハードディスクドライブ事業を買収

２０１７年　日立工機の株式譲渡により、電動工具事業を売却

２０１９年　クラリオンの株式譲渡により、車載情報システム事業を売却

まとめ　日立製作所の役員社長会長の年収給料【役員報酬、ボーナス賞与】

日立製作所の役員の年収は思っていたより高かったでしょうか、低かったでしょうか。日本の大企業で働いているサラリーマンはたくさんいますが、その中で役員まで上り詰めるのは実力もさることながら運の要素も大きくあります。今の時代は大企業であってもリストラが当たり前の時代なので、自社での出世を目指しつつも、他社への転職による年収アップを狙ったり、副業を育てたりするなど、自分の可能性を一つに絞らないで複数の道を探っていくのが良い結果に結びつくように思います。

【記事一覧】大企業の役員社長の年収・役員報酬

大企業の役員、社長、会長などの役員報酬についてまとめています。皆さん、がっぽり稼いでいらっしゃいます。