転職・キャリア

三井物産 役員の年収給料まとめ |役員報酬、ボーナス賞与は●億円!

三井物産 役員の年収給料まとめ |役員報酬、ボーナス賞与は●億円!

三井物産の役員はどれくらいの年収をもらっているのでしょうか?役員の年収を知ることで「いつかは自分もそれくらい稼ぐぞ」と考えらえるか、「自分はこんなに頑張っているのに役員よりこんなに年収が低いのか。。」と考えるかは自分次第ですね。

本記事では、企業財務での長いキャリアもあるファイナンシャルプランナーの筆者が三井物産の役員の年収(役員報酬)についてまとめています。

 

三井物産 役員の年収給料はいくら?【役員報酬、ボーナス賞与】

三井物産の役員の役職別の年収は以下の通りです。

役職年収合計人数一人当たり平均
取締役1,32812111
監査役132266
社外取締役104521
社外監査役60320

単位:百万円

三井物産 有価証券報告書(2019年3月期決算)を元に筆者作成

 

三井物産の役員の年収を他の大手企業の役員報酬と比較してみましょう。

<役員報酬の他社比較>

会社名年度役職一人当たり平均
武田薬品工業201903取締役485
伊藤忠商事201903取締役346
日産自動車201903取締役323
ソフトバンクグループ201903取締役294
キヤノン201812取締役197
三菱商事201903取締役162
三菱電機201903執行役128
パナソニック201903取締役121
三井物産201903取締役111
日立製作所201903執行役103
信越化学工業201903取締役103
三菱重工201903取締役102
ホンダ201903取締役98
ソニー201903執行役90
三菱地所201903執行役82

単位:百万円

 

<年収1億円以上の役員>

年収(役員報酬)が1億円以上の上場会社役員は、有価証券報告書にその報酬の額を開示することとされています。

三井物産の場合、年収1億円以上の役員は7名で、各役員ごとの年収は以下の通りです。

氏名役職年収
安永 竜夫取締役(社長)241
飯島 彰己取締役(会長)219
鈴木 愼取締役138
田中 聡取締役138
藤井 晋介取締役138
北森 信明取締役115
竹部 幸夫取締役112

単位:百万円

 

三井物産の役員の年収体系【ボーナス賞与】

三井物産の役員の年収はどのような体系になっているのでしょうか。上場企業の社長をはじめとする役員には、従業員でいうところの毎月の給料に相当する基本報酬・固定報酬、従業員でいうところのボーナス賞与に相当する業績連動報酬や株価連動報酬などが支給されます。

それでは三井物産の役員の年収体系、役員報酬について見てみましょう。

 

<三井物産の役員報酬の体系>

制度内容
基本報酬固定的な基本報酬
賞与連結当期利益、基礎営業キャッシュフローを基準として算定
株価連動型譲渡制限付株式報酬※三井物産の株価成長率とTOPIXの成長率の比較により付与する株式の数を変動させる制度設計

 

※譲渡制限付株式とは役員などに対して、一定期間売却することができず一定期間内に退任等をすると没収されるという条件付きの株式を付与するものです。これを付与された役員は、株価を上昇させることで受け取る報酬額(受け取った株式の価値)を増やせることから、役員と株主が企業価値(株価)の上昇に向けて取り組むようにすることができます。

 

三井物産の役員報酬と従業員の年収を比較

次に三井物産の役員と従業員の年収を比較してみましょう。

 

<役員と従業員の年収を比較>

年収(円)従業員との比率(倍)
役員最高年収241,000,00016.9
取締役110,666,6677.7
監査役66,000,0004.6
社外取締役20,800,0001.5
社外監査役20,000,0001.4
従業員 平均14,300,000

三井物産 有価証券報告書(2019年3月期決算)を元に筆者作成

 

三井物産の役員と従業員の年収を比較してみると、役員で最高額の年収と従業員平均年収との比率は実に16.9倍、取締役平均と従業員平均との比率でも7.7倍の差があります。この差を見て「いつかは自分もそれくらい稼ぐぞ」と考えらえるか、「自分はこんなに頑張っているのに役員よりこんなに年収が低いのか。。」と考えるかは皆さん次第ですね。

 

 

他の大手企業の役員の年収給料、役員報酬についても別記事でまとめていますので、よろしければご覧ください。

大手企業 役員の年収給料、役員報酬の記事一覧
大手企業役員の役員報酬や年収給料についてまとめた記事の一覧です。気になる企業の記事をご覧ください。
三菱商事 役員の年収給料まとめ |役員報酬、ボーナス賞与は●億円!
三菱商事の役員報酬や取締役のボーナス・賞与のまとめ。三菱商事役員の役職別の給料・年収や他の上場企業との比較、1億円超の役員報酬を受け取った役員名を調査!役員の年収はあなたの何倍?
ソフトバンク孫正義と各役員の年収まとめ【役員報酬、ボーナス賞与】
ソフトバンクの孫正義と各役員の年収給料やボーナス・賞与のまとめ。役職別の役員報酬や他の上場企業との比較、1億円超の役員報酬を受け取った役員名を調査!役員の年収はあなたの給料の何倍?

 

役員はなぜ高額の役員報酬・ボーナスが貰える?【役員と従業員の年収の違い】

一般の従業員とはかけ離れた高額な役員報酬・ボーナスを貰う事ができる役員とはいったい何者なのでしょうか。

役員とは、一般的には会社の業務執行や監査などを行う権限のある幹部社員のことを言い、実は役員と従業員は、それぞれ会社との関係がまったく違うのです。

 

会社と従業員の関係は雇用関係であり、労働力を提供してもらうために労働契約を結んでいます。そのため、従業員は役員をはじめとする会社の幹部たちの指揮命令に従って働くことが求めら、その対価として給料が支払われます。あくまで指揮命令に従って働くという関係なので、それほど高い年収は望めません。

 

一方で、会社と役員の関係は委任関係で、株主から会社の経営を任されているという間柄になります。そのため、サラリーマン社長のように一般の従業員であった人が役員になる場合には、役員に昇格する際に従業員として会社をいったん退職し、あらためて委任関係で会社と関わることになります。

 

役員と従業員はこのような会社との関係性の違いにより、従業員は指揮命令に従ってそれほど高くない年収で労働力を提供し、役員は会社を経営するたちばにあるので労働の対価だけでなく、役員たちが会社を運営して稼いだ利益を分配してもらうことができるので、高額な役員報酬を得ることができるのです。

 

<役員と従業員の会社との関係性の違い>

従業員 → 会社とは雇用関係(指揮命令に従って労働力を提供)

役員 → 会社とは委任関係(会社の経営を頼まれている)

 

<役員と従業員の年収・ボーナスの違い>

従業員 → 労働の対価としての給料・ボーナス

役員 → 業務執行の対価としての給料・ボーナス+会社の利益分配

 

役員の賞与・ボーナスの金額はどうやって決める【役員報酬は自由には決められない】

役員の年収は、従業員の年収と異なり、その金額を定めるにあたっては様々な規制があります。具体的には役員の年収(役員報酬)は以下の手続きを経て決定されます。

 

<役員の年収(役員報酬)の決定フロー>

・株主総会で役員報酬の総額を決定する

・取締役会等で個々の役員に対する役員報酬を決定する。

・大企業の場合には報酬委員会と呼ばれる役員報酬制度の設計、見直しを行う機関がある場合も

 

三井物産の会社概要

ではここからは三井物産の会社概要や業績についても触れていきたいと思います。

三井物産は1947年に設立され、鉄鋼、金属、エネルギーなど多様な商品群を取り扱う総合商社です。

 

<三井物産の会社概要>

会社名:三井物産株式会社

英語表記:MITSUI & CO., LTD.

設立:1947年

本社所在地:東京都千代田区丸の内一丁目1番3号 日本生命丸の内ガーデンタワー

業種:卸売業

事業内容:金属、機械・インフラ、化学品、エネルギー等の分野における輸出入・投融資等

グループ売上高: 6,957,524百万円(2019年3月期)

グループ従業員数: 43,993人(2019年3月期)

株式上場:東証第一部(1949年上場)、ニューヨーク証券取引所(1971年上場)

会社HP:

三井物産株式会社
360°business innovation. 三井物産株式会社

 

三井物産の業績、財務内容【役員報酬は会社の業績次第】

三井物産の業績、財務内容はどのようになっているのでしょうか。役員の年収は会社の業績と連動する制度設計をしている会社が多いため、業績が上向いていくとそれに伴って役員の年収も上がっていくケースが多いです。

 

三井物産の直近3事業年度の業績

三井物産の直近3事業年度の業績は以下の通りです。なお、役員報酬は一般的には、販売費および一般管理費に計上されるので、役員報酬を増やせば増やすほど、会社の営業利益が減ることになります。

 

<三井物産の直近3事業年度の業績>

決算期17年3月期18年3月期19年3月期
会計基準IFRS基準IFRS基準IFRS基準
売上高(百万円)4,363,9694,892,1496,957,524
営業利益(百万円)260,440254,622259,789
営業利益率6.0%5.2%3.7%
経常利益(百万円)460,791544,384584,338
経常利益率10.6%11.1%8.4%
当期利益(百万円)306,136418,479414,215
利益率7.0%8.6%6.0%
自己資本3,732,1793,974,7154,263,166
総資産11,501,01311,306,66011,945,779
自己資本比率32.5%35.2%35.7%

三井物産 有価証券報告書(2019年3月決算)を元に筆者作成

 

三井物産の事業別の業績と事業内容【担当部門を持つ役員の年収に影響する】

三井物産のような大企業は様々な事業を行っているため、会社全体の業績を見るだけでなく事業別の業績を見ることで、どの事業が稼ぎ頭か、どの事業が足手まといになっているかを知ることができます。

 

三井物産では以下の7つのセグメントで事業を展開しています。

・鉄鋼製品

・金属資源

・機械・インフラ

・化学品、

・エネルギー

・生活産業

・次世代・機能推進

 

セグメントごとの売上高と営業利益は以下のようになっています。

 

<三井物産のセグメント別売上高と利益>

三井物産のセグメント別売上高と営業利益

 

それではここからは、各セグメントごとの事業内容、業績について見ていきましょう。

 

鉄鋼製品の売上、業績と事業内容

<主要製品・サービス>

インフラ鋼材、自動車部品、エネルギー鋼材 他

 

<主要会社>

三井物産スチール、Bangkok CoilCenter、Regency Steel Asis、Game Changer Holdings、EURO-MIT STAAL

 

<業績情報>

決算期18年3月期19年3月期
セグメント収益238,240247,383
当期利益24,7289,851
当期利益率10.4%4.0%
従業員数(人)1,8731,518
一人当たり売上高127.2163.0
一人当たりセグ利益13.26.5

単位:百万円

 

金属資源の売上、業績と事業内容

<主要製品・サービス>

鉄鉱石、石炭、銅、ニッケル、アルミニウム、鉄鋼原料・環境リサイクル 他

 

<主要会社>

Mitsui-Itochu Iron、Mitsui Iron Ore Development、Mitsui Iron Ore Corporation、Mitsui & Co. Iron Ore Exploration & Mining、Oriente Copper Netherlands、Japan Collahuasi Resources、三井物産カッパーインベストメント、三井物産メタルズ

 

<業績情報>

決算期18年3月期19年3月期
セグメント収益946,3691,055,801
当期利益257,617167,209
当期利益率27.2%15.8%
従業員数(人)599619
一人当たり売上高1,579.91,705.7
一人当たりセグ利益430.1270.1

単位:百万円

 

機械・インフラの売上、業績と事業内容

<主要製品・サービス>

電力、海洋エネルギー、ガス配給、水、物流・社会インフラ、自動車、産業機械、交通、船舶、航空 他

 

<主要会社>

三井物産プラントシステム、東京国際エアカーゴターミナル、三井物産マシンテック、ガラナアーバンモビリティ、東洋船舶、三井物産エアロスペース

 

<業績情報>

決算期18年3月期19年3月期
セグメント収益447,088904,641
当期利益89,61778,428
当期利益率20.0%8.7%
従業員数(人)15,61315,264
一人当たり売上高28.659.3
一人当たりセグ利益5.75.1

単位:百万円

 

化学品の売上、業績と事業内容

<主要製品・サービス>

石油化学原料・製品、無機原料・製品、合成樹脂原料・製品、農業資材、飼料添加物、化学品タンクターミナル 他

 

<主要会社>

日本アラビアメタノール、三井物産ケミカル、三井物産プラスチック、大東化学、第一タンカー、サンエイ糖化、三井物産アグロビジネス、物産フードサイエンス、三井塗料貿易

 

<業績情報>

決算期18年3月期19年3月期
セグメント収益1,186,6731,747,400
当期利益34,2354,460
当期利益率2.9%0.3%
従業員数(人)5,1075,276
一人当たり売上高232.4331.2
一人当たりセグ利益6.70.8

単位:百万円

 

エネルギーの売上、業績と事業内容

<主要製品・サービス>

石油、天然ガス、LNG、石油製品、原子燃料、環境・次世代エネルギー 他

 

<主要会社>

三井石油開発

 

<業績情報>

決算期18年3月期19年3月期
セグメント収益534,293707,978
当期利益48,60195,723
当期利益率9.1%13.5%
従業員数(人)803843
一人当たり売上高665.4839.8
一人当たりセグ利益60.5113.6

単位:百万円

 

生活産業の売上、業績と事業内容

<主要製品・サービス>

食料、繊維、生活資源、不動産、ヘルスケア、アウトソーシングサービス 他

 

<主要会社>

プライフーズ、東邦物産、三井物産都市開発、三井農林、三井食品、物産ロジスティクスソリューションズ、三井物産アイ・ファッション、ベンダーサービス、リテールシステムサービス、三井物産フォーサイト、日本マイクロバイオファーマ、マックスマーラジャパン

 

<業績情報>

決算期18年3月期19年3月期
セグメント収益1,409,3782,125,847
当期利益-26,34042,435
当期利益率-1.9%2.0%
従業員数(人)11,19513,298
一人当たり売上高125.9159.9
一人当たりセグ利益-2.43.2

単位:百万円

 

次世代・機能推進の売上、業績と事業内容

<主要製品・サービス>

アセットマネジメント、リース、保険、バイアウト投資、ベンチャー投資、商品デリバティブ、物流センター、情報システム 他

 

<主要会社>

三井情報、三井物産エレクトロニクス、三井物産セキュアディレクション、三井物産インシュアランス、三井物産企業投資、三井物産アセットマネジメント・ホールディングス、三井物産グローバルロジスティクス、三井物産オルタナティブインベストメンツ、ワールド・ハイビジョン・チャンネル

 

<業績情報>

決算期18年3月期19年3月期
セグメント収益127,326163,418
当期利益-4,63716,562
当期利益率-3.6%10.1%
従業員数(人)3,3753,694
一人当たり売上高37.744.2
一人当たりセグ利益-1.44.5

単位:百万円

 

三井物産の歴史と沿革、ニュース

1947年 各種商品の輸出入販売業を主目的とする第一物産株式会社を設立

1949年 東証に株式上場

1954年 札幌、名古屋、大阪の各証券取引所に上場

1959年 三井物産株式会社に商号変更

1963年 米国預託証券(ADR)を発行

1966年 米国三井物産株式会社を設立

2002年 執行役員制を導入

 

まとめ 三井物産役員の年収給料まとめ【役員報酬、ボーナス賞与】

三井物産の役員の年収は思っていたより高かったでしょうか、低かったでしょうか。日本の大企業で働いているサラリーマンはたくさんいますが、その中で役員まで上り詰めるのは宝くじにあたるような確率です。

 

今の時代は大企業であってもリストラが当たり前の時代なので、自社での出世を目指しつつも、他社への転職による年収アップを狙ったり、副業を育てたりなど複数の道を考えながらキャリアを積み立てていくのが正解と言えそうですね。

 

最後までご覧いただき、ありがとうございました。他の記事でも有益情報を発信していますので、ぜひ覗いてみてください。

 

関連コンテンツ

Mochitake Blog モチタケブログ
タイトルとURLをコピーしました