日本電産役員社長永森重信会長の年収給料【役員報酬、ボーナス賞与】

日本電産の役員の役職別の年収は以下の通りです。

＜日本電産役員の役職別年収＞

役職	年収内訳	総額	人数	平均年収
取締役	固定報酬	231	–	–
取締役	業績連動報酬	22	–	–
取締役	合計	253	6	42
監査役	固定報酬	36	2	18
社外役員	固定報酬	32	6	5

単位：百万円

日本電産有価証券報告書（2020年3月期決算）を元に筆者作成

日本電産の役員の年収を他の大手企業の役員報酬と比較してみましょう。

＜役員報酬の他社比較＞

会社名	年度	役職	平均年収
東京エレクトロン	201903	取締役	502
武田薬品工業	201903	取締役	485
トヨタ自動車	202003	取締役	364
伊藤忠商事	201903	取締役	346
日産自動車	201903	取締役	323
ソフトバンクグループ	201903	取締役	294
三菱商事	202003	取締役	203
キヤノン	201912	取締役	177
ファーストリテイリング	201908	取締役	167
ユニチャーム	201912	取締役	56
キヤノンマーケティングジャパン	201912	取締役	55
日本航空	201903	取締役	54
富士通	201903	取締役	53
ZOZO	201903	取締役	52
電通	201912	社内取締役	52
オリックス	201903	執行役	51
メルカリ	201906	取締役	50
東日本旅客鉄道	201903	取締役	45
日本電産	202003	取締役	42
日立金属	201903	執行役	39
キヤノン電子	201912	取締役	38

単位：百万円

＜年収１億円以上の役員＞

年収（役員報酬）が１億円以上の上場会社役員は、有価証券報告書にその報酬の額を開示することとされています。

日本電産には役員報酬が1億円以上の役員はいません。

日本電産永守重信会長の役員報酬【年収給料、ボーナス賞与】

日本電産創業者であり会長である永守重信氏の役員報酬や年収について深堀していきたいと思います。

日本電産の永守重信会長は、１９７３年に２９歳で日本電産操業して1代で日本トップレベルの巨大企業を作り上げました。日本電産のトップである永守重信会長の主な経歴、役員報酬と年収の詳細は以下のようになっています。

＜永守重信会長の役員報酬・年収＞

永守重信会長の役員報酬は、年額が1億円未満のため法律上の開示対象になっていないため、わかりません。

日本電産創業者である永守重信会長は日本電産の株式を大量に保有しており、その株式から毎年多額の配当金を受け取るとともに、巨額の資産価値を有しています。

＜自社の株式からの配当金収入＞

氏名	保有株数	一株配当（円）	配当年収（円）
永守　重信	24,736,000	115	2,844,640,000

日本電産有価証券報告書（2020年3月期決算）を元に筆者作成

＜保有する自社の株式の資産価値＞

氏名	保有株数	株価	資産価値（円）
永守　重信	24,736,000	7,033	173,968,288,000

※2020年6月26日時点株価で算定

＜永守重信会長の主な経歴＞

年月	年齢	経歴
1973年7月	29歳	日本電産㈱設立、代表取締役社長最高経営責任者
2009年6月	65歳	日本電産サンキョー㈱取締役会長
2013年6月	69歳	日本電産シンポ㈱取締役会長
2014年10月	70歳	日本電産㈱代表取締役会長兼社長
2018年3月	74歳	学校法人京都学園（現学校法人永守学園）理事長
2018年6月	74歳	日本電産㈱代表取締役会長
2019年11月	75歳	日本電産モビリティ㈱取締役会長
2020年6月	76歳	日本電産コパル㈱取締役会長

日本電産の役員報酬の仕組み【給料年収、ボーナス賞与の内訳】

日本電産の役員の年収はどのような体系になっているのでしょうか。上場企業の社長をはじめとする役員には、従業員でいうところの毎月の給料に相当する基本報酬・固定報酬、従業員でいうところのボーナス賞与に相当する業績連動報酬や株価連動報酬などが支給されます。

それでは日本電産の役員の年収体系、役員報酬について見てみましょう。

＜日本電産の役員報酬の体系＞

制度	内容
固定報酬	職責や企業業績への貢献度等の評価項目に基づいて算定する固定報酬
業績連動型株式報酬	中期経営計画で掲げる連結売上高及び連結営業利益の目標達成度に応じて報酬が変動する仕組み

日本電産の役員報酬と従業員の平均年収を比較

次に日本電産の役員と従業員の年収を比較してみましょう。

＜役員と従業員の年収を比較＞

	年収（円）	従業員との比率(倍)
取締役	42,166,667	6.8
監査役	18,000,000	2.9
社外役員	5,333,333	0.9
従業員平均	6,157,905	–

日本電産有価証券報告書（2020年3月期決算）を元に筆者作成

日本電産の従業員と取締役の年収比率は6.8倍と、グローバル企業の中では極めて格差が小さい水準です。

役員はなぜ高額の役員報酬・ボーナスが貰える？【役員と従業員の年収の違い】

一般の従業員とはかけ離れた高額な役員報酬・ボーナスを貰う事ができる役員とはいったい何者なのでしょうか。

役員とは、一般的には会社の業務執行や監査などを行う権限のある幹部社員のことを言い、実は役員と従業員は、それぞれ会社との関係がまったく違うのです。

会社と従業員の関係は雇用関係であり、労働力を提供してもらうために労働契約を結んでいます。そのため、従業員は役員をはじめとする会社の幹部たちの指揮命令に従って働くことが求めら、その対価として給料が支払われます。あくまで指揮命令に従って働くという関係なので、それほど高い年収は望めません。

一方で、会社と役員の関係は委任関係で、株主から会社の経営を任されているという間柄になります。そのため、サラリーマン社長のように一般の従業員であった人が役員になる場合には、役員に昇格する際に従業員として会社をいったん退職し、あらためて委任関係で会社と関わることになります。

役員と従業員はこのような会社との関係性の違いにより、従業員は指揮命令に従ってそれほど高くない年収で労働力を提供し、役員は会社を経営するたちばにあるので労働の対価だけでなく、役員たちが会社を運営して稼いだ利益を分配してもらうことができるので、高額な役員報酬を得ることができるのです。

＜役員と従業員の会社との関係性の違い＞

従業員　→　会社とは雇用関係（指揮命令に従って労働力を提供）

役員　→　会社とは委任関係（会社の経営を頼まれている）

＜役員と従業員の年収・ボーナスの違い＞

従業員　→　労働の対価としての給料・ボーナス

役員　→　業務執行の対価としての給料・ボーナス＋会社の利益分配

役員の賞与・ボーナスの金額の決め方【役員報酬は自由には決められない】

役員の年収は、従業員の年収と異なり、その金額を定めるにあたっては様々な規制があります。具体的には役員の年収（役員報酬）は以下の手続きを経て決定されます。

＜役員の年収（役員報酬）の決定フロー＞

・株主総会で役員報酬の総額を決定する

・取締役会等で個々の役員に対する役員報酬を決定する。

・大企業の場合には報酬委員会と呼ばれる役員報酬制度の設計、見直しを行う機関がある場合も

日本電産の会社概要

ではここからは日本電産の会社概要や業績についても触れていきたいと思います。

日本電産は永守重信氏によって１９７３年に設立された京都府に本社をおく電子機器メーカーです。主力製品であるモーターはコンピュータ用のHDD８（ハードディスクドライブ）や自動車、家電など幅広い分野で利用され、世界シェア1位の商品を多数保有しています。

＜日本電産の会社概要＞

会社名：日本電産株式会社

英語表記：Nidec Corporation

設立：１９７３年

本社所在地：京都市南区久世殿城町３３８

業種：電気機器

事業内容：精密小型モーター、車載用機器などの製造販売

決算月：３月

グループ売上高：１,５３４,８００百万円（２０２０年３月期）

グループ従業員数：１１７,２０６人（２０２０年３月期）

グループ会社数：３３６社

株式上場：東証第一部（１９８８年上場）

企業理念（社是）：我社は科学・技術・技能の一体化と誠実な心をもって全世界に通じる製品を生産し社会に貢献すると同時に会社および全従業員の繁栄を推進することをむねとする。

会社HP：

ニデック株式会社 - NIDEC CORPORATION

世界No.1の総合モーターメーカー　ニデック株&#24...

日本電産の業績、財務内容【役員報酬は会社の業績次第】

日本電産の業績、財務内容はどのようになっているのでしょうか。役員の年収は会社の業績と連動する制度設計をしている会社が多いため、業績が上向いていくとそれに伴って役員の年収も上がっていくケースが多いです。

日本電産の直近３事業年度の業績

日本電産の直近３事業年度の業績は以下の通りです。なお、役員報酬は一般的には、販売費および一般管理費に計上されるので、役員報酬を増やせば増やすほど、会社の営業利益が減ることになります。

＜日本電産の直近３事業年度の業績＞

決算期	18年3月期	19年3月期	20年3月期
会計基準	IFRS	IFRS	IFRS
売上高（百万円）	1,488,090	1,518,320	1,534,800
営業利益（百万円）	167,637	138,620	110,326
営業利益率	11.3%	9.1%	7.2%
当期利益（百万円）	131,434	110,798	60,084
利益率	8.8%	7.3%	3.9%
総資産	1,768,747	1,875,068	2,114,045
自己資本	933,088	997,628	949,703
自己資本比率	52.8%	53.2%	44.9%
有利子負債	345,797	372,761	600,318

日本電産有価証券報告書（2020年3月期決算）を元に筆者作成

会社の業績の見方についてはこちらの記事で解説しています。決算情報の閲覧に不慣れな方がいらっしゃいましたらご参考にしてください。

5種類の利益の図解と一覧【営業利益、経常利益、純利益の違い】

会社に関わる5種類の利益のまとめ。5種類の利益（売上総利益、営業利益、経常利益、税引前利益、当期純利益）の違いを簡単に、かつ、わかりやすく解説。営業利益と経常利益の違いが分かると、経済ニュースに対する理解が深まり、ビジネス力もアップ！

日本電産の業績推移【売上推移と利益】

日本電産の売上高と利益は以下のように推移しています。

＜日本電産の売上高と利益の推移＞

単位：百万円

日本電産の海外売上比率

日本電産の海外売上比率と地域別売上の状況を見てみましょう。

＜日本電産の地域別売上高構成比＞

＜日本電産の海外売上比率と地域別売上高＞

決算期	19年3月期	20年3月期
日本	297,469	279,264
米国	255,628	308,460
ドイツ	117,035	118,324
中国	343,046	334,667
タイ	129,824	126,507
シンガポール	53,234	37,333
その他海外	279,200	330,245
計	1,475,436	1,534,800
国内売上比率	20.2%	18.2%
海外売上比率	79.8%	81.8%

単位：百万円

日本電産有価証券報告書（2020年3月決算）を元に筆者作成

日本電産の事業別の業績と事業内容【部門担当役員の給料年収に影響】

企業が行っている様々な事業を内容ごとに区分したものをセグメントと言います。日本電産のような大企業は様々な事業を行っているため、会社全体の業績を見るだけでなく事業別の業績を見ることで、どの事業が稼ぎ頭か、どの事業が足手まといになっているかを知ることができます。

日本電産では以下のセグメント区分で事業を展開しています。

・日本電産

・タイ日本電産

・シンガポール日本電産

・日本電産（香港）

・日本電産サンキョー

・日本電産コパル

・日本電産テクノモータ

・日本電産モータ

・日本電産モーターズアンドアクチュエーターズ

・その他

セグメントごとの売上高と利益は以下のようになっています。

＜日本電産のセグメント別売上高と利益＞

それではここからは、各セグメントごとの事業内容、業績について見ていきましょう。

日本電産事業の売上業績と事業内容

＜主要製品・サービス＞

HDD用モータ、その他小型モータ及び車載用製品、機器装置の開発販売

＜主要会社＞

日本電産㈱

＜売上高・業績＞

決算期	19年3月期	20年3月期
売上高	32,053	31,806
セグメント損益	19,400	4,254
セグメント損益率	60.5%	13.4%
従業員数（人）	1,792	2,756
売上高構成比	2.1%	2.1%
従業員数構成比	1.6%	2.4%
一人当たり売上高	17.9	11.5
一人当たりセグメント損益	10.8	1.5

単位：百万円

タイ日本電産事業の売上業績と事業内容

＜主要製品・サービス＞

HDD用モータの製造販売

＜主要会社＞

タイ日本電産㈱及びその連結子会社

＜売上高・業績＞

決算期	19年3月期	20年3月期
売上高	105,323	102,562
セグメント損益	14,922	14,533
セグメント損益率	14.2%	14.2%
従業員数（人）	10,669	10,833
売上高構成比	6.9%	6.7%
従業員数構成比	9.8%	9.2%
一人当たり売上高	9.9	9.5
一人当たりセグメント損益	1.4	1.3

単位：百万円

シンガポール日本電産事業の売上業績と事業内容

＜主要製品・サービス＞

HDD用モータ、その他小型モータの販売

＜主要会社＞

シンガポール日本電産㈱

＜売上高・業績＞

決算期	19年3月期	20年3月期
売上高	47,124	31,141
セグメント損益	764	523
セグメント損益率	1.6%	1.7%
従業員数（人）	59	47
売上高構成比	3.1%	2.0%
従業員数構成比	0.1%	0.0%
一人当たり売上高	798.7	662.6
一人当たりセグメント損益	12.9	11.1

単位：百万円

日本電産（香港）事業の売上業績と事業内容

＜主要製品・サービス＞

HDD用モータ及びその他小型モータの販売

＜主要会社＞

日本電産（香港）有限公司及びその連結子会社

＜売上高・業績＞

決算期	19年3月期	20年3月期
売上高	124,022	114,866
セグメント損益	861	881
セグメント損益率	0.7%	0.8%
従業員数（人）	258	279
売上高構成比	8.2%	7.5%
従業員数構成比	0.2%	0.2%
一人当たり売上高	480.7	411.7
一人当たりセグメント損益	3.3	3.2

単位：百万円

日本電産サンキョー事業の売上業績と事業内容

＜主要製品・サービス＞

機器装置、車載用製品、電子部品及びその他小型モータの製造販売

＜主要会社＞

日本電産サンキョー㈱及びその連結子会社

＜売上高・業績＞

決算期	19年3月期	20年3月期
売上高	150,948	134,698
セグメント損益	13,739	8,197
セグメント損益率	9.1%	6.1%
従業員数（人）	14,406	11,495
売上高構成比	9.9%	8.8%
従業員数構成比	13.2%	9.8%
一人当たり売上高	10.5	11.7
一人当たりセグメント損益	1.0	0.7

単位：百万円

日本電産コパル事業の売上業績と事業内容

＜主要製品・サービス＞

電子・光学部品、機器装置及びその他小型モータの製造販売

＜主要会社＞

日本電産コパル㈱及びその他の子会社

＜売上高・業績＞

決算期	19年3月期	20年3月期
売上高	41,438	33,073
セグメント損益	-4,242	706
セグメント損益率	-10.2%	2.1%
従業員数（人）	6,469	5,053
売上高構成比	2.7%	2.2%
従業員数構成比	5.9%	4.3%
一人当たり売上高	6.4	6.5
一人当たりセグメント損益	-0.7	0.1

単位：百万円

日本電産テクノモータ事業の売上業績と事業内容

＜主要製品・サービス＞

家電・商業・産業用製品の製造販売

＜主要会社＞

日本電産テクノモータ㈱及びその連結子会社

＜売上高・業績＞

決算期	19年3月期	20年3月期
売上高	41,438	33,073
セグメント損益	-4,242	706
セグメント損益率	-10.2%	2.1%
従業員数（人）	6,469	5,053
売上高構成比	2.7%	2.2%
従業員数構成比	5.9%	4.3%
一人当たり売上高	6.4	6.5
一人当たりセグメント損益	-0.7	0.1

単位：百万円

日本電産モータ事業の売上業績と事業内容

＜主要製品・サービス＞

家電・商業・産業用製品の製造販売

＜主要会社＞

米国持株会社である日本電産アメリカ・ホールディング㈱の子会社である日本電産モータ㈱をはじめとする欧州・南米・アジアの他の子会社

＜売上高・業績＞

決算期	19年3月期	20年3月期
売上高	413,486	487,596
セグメント損益	24,043	25,260
セグメント損益率	5.8%	5.2%
従業員数（人）	24,157	31,103
売上高構成比	27.2%	31.8%
従業員数構成比	22.2%	26.5%
一人当たり売上高	17.1	15.7
一人当たりセグメント損益	1.0	0.8

単位：百万円

日本電産モーターズアンドアクチュエーターズ事業の売上業績と事業内容

＜主要製品・サービス＞

車載用製品の製造販売

＜主要会社＞

ドイツの子会社であるドイツ日本電産モーターズアンドアクチュエーターズ㈲をはじめとする欧州・北米・南米・日本・アジアの他の子会社

＜売上高・業績＞

決算期	19年3月期	20年3月期
売上高	275,558	262,381
セグメント損益	34,832	31,975
セグメント損益率	12.6%	12.2%
従業員数（人）	16,662	16,336
売上高構成比	18.1%	17.1%
従業員数構成比	15.3%	13.9%
一人当たり売上高	16.5	16.1
一人当たりセグメント損益	2.1	2.0

単位：百万円

その他事業の売上業績と事業内容

＜主要製品・サービス＞

＜主要会社＞

＜売上高・業績＞

決算期	19年3月期	20年3月期
売上高	205,275	264,275
セグメント損益	37,999	29,506
セグメント損益率	18.5%	11.2%
従業員数（人）	30,534	36,244
売上高構成比	13.5%	17.2%
従業員数構成比	28.0%	30.9%
一人当たり売上高	6.7	7.3
一人当たりセグメント損益	1.2	0.8

単位：百万円

日本電産の製品の世界シェア【小型モーター、ロボット】

日本電産は主力商品である小型モーターを中心に複数の製品で世界シェア1位を獲得しています。

＜日本電産が世界シェア1位の製品群＞

製品	世界シェア
HDD用スピンドルモータ	85%
光ディスク装置用モータ	90%
携帯、スマートフォン用振動モータ	40%
ATM用カードリーダ	80%
電動パワーステアリング用モータ	30%
液晶ガラス基板輸送用ロボット	70%

出典：日本電産HP

※2020年調べ

日本電産の歴史と沿革、ニュース

年月	内容
1973年7月	京都市西京区に日本電産株式会社を設立
1973年8月	精密小型交流モータの製造・販売を開始
1976年4月	米国セントポール市に米国日本電産㈱を設立
1988年11月	京都証券取引所並びに大阪証券取引所市場第二部に株式を上場
2001年9月	ニューヨーク証券取引所へ上場（2016年５月まで）

まとめ　日本電産の役員社長会長の年収給料【役員報酬、ボーナス賞与】

日本電産の役員の年収は思っていたより高かったでしょうか、低かったでしょうか。日本の大企業で働いているサラリーマンはたくさんいますが、その中で役員まで上り詰めるのは宝くじにあたるような確率で、実力だけでなく運も必要です。今の時代は大企業であってもリストラが当たり前の時代なので、自社での出世を目指しつつも、他社への転職による年収アップを狙ったり、副業を育てたりなど複数の道を考えながらキャリアを積み立てていくのが良い生き方かもしれませんね。

【記事一覧】大企業の役員社長の年収・役員報酬

大企業の役員、社長、会長などの役員報酬についてまとめています。皆さん、がっぽり稼いでいらっしゃいます。